関通ホールディングス、次世代ウォレットで物流改善を実現

近年、物流業界は人材不足や業務効率化の課題に直面しており、その対策としてデジタル化が進められています。株式会社Kort Valutaが提供する次世代型ウォレット「TwooCa」が、関通ホールディングス株式会社に導入され、実際にどのような成果をあげているのか、その詳細を見ていきましょう。

背景：物流業界が抱える課題

関通ホールディングスは、約1,000名の従業員を抱える大手物流会社です。その中で、労働力の定着を図るため、また業務効率を向上させるためには、勤怠管理や福利厚生、セキュリティの向上が重要なポイントとなります。特に2024年に差し迫った「物流2024年問題」は、業界全体で深刻な影響を及ぼすことが予想されています。

今回、関通は「TwooCa」を2025年1月より導入し、以下のような課題を解決することを目指しました：

- 勤怠管理の負担軽減（毎月約100件の打刻漏れ）
- 倉庫セキュリティ強化
- 福利厚生の運用改善

導入による具体的効果

1. 打刻漏れの大幅削減

「TwooCa」は、入退室管理システム「Akerun」と連携しています。これにより、社員がカードをかざすだけで自動的に勤怠打刻が行われるようになりました。これによって、従来は月間約100件発生していた打刻漏れが大幅に減少し、管理部門の負担が軽減されました。

2. 業務効率の向上

打刻漏れが減少したことで、給与計算時の修正作業が大幅に削減され、バックオフィスの業務効率が向上しました。これにより、従業員が本来の業務に集中できる環境が整った結果、企業全体の生産性も向上しています。

3. 福利厚生の利便性向上

関通では、従業員同士が感謝を伝え合う文化が根付いています。この仕組みを「TwooCa」アプリに移行することで、「ありがとう」といったメッセージがポイントとして付与され、電子マネーとして使えるようになりました。これにより、従業員の満足度が高まり、エンゲージメントの向上にもつながっています。

今後の展望と成長への期待

導入当初、関通では1,000名規模でのシステム定着に不安もありました。しかし、説明会やトレーニングを徹底した結果、 빠르게社内に浸透しました。今後は「TwooCa」を活用して、社内食堂での決済や情報発信ツールとしても利用する構想を持っています。

また、関通は「モール」機能を利用して従業員向けに特別価格の商品提供を計画しています。外国人技能実習生への生活支援など、独自の取り組みも視野に入れています。これにより、働く全ての人々のウェルビーイングを向上させることを目指しています。

企業理念と「TwooCa」

「TwooCa」は、企業や組織の価値向上を実現することを目的に開発されました。従業員や会員を大切にする姿勢が、企業の成長に直結するという考えから、テクノロジーを活用した新たな価値創造を推進しています。現在の福利厚生のあり方を見直し、持続可能な価値創出に取り組む姿勢は、多くの企業で模範となるものと言えるでしょう。