東京都の『心のバリアフリー』サポート企業に登録されたオープンハウスグループ

東京都千代田区に本社を構える株式会社オープンハウスグループが、東京都の『心のバリアフリー』サポート企業に登録されました。このプログラムは、東京都が企業と連携し、心のバリアフリーへの意識を高め、社会的な気運を醸成することを目的としています。

企業理念と多様な人材の受け入れ

オープンハウスグループは「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作る」という理念のもと、性別や年齢、国籍に縛られず、多様性を活かした組織づくりを進めています。この姿勢は、「心のバリアフリー」の概念とも密接に関連し、全ての人が平等に働き、活躍できる社会を実現するための基盤となっています。

障がい者雇用の取り組み

当社のグループ会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズは、障がい者職業生活相談員資格認定講習などの研修や、職場実習生の受け入れなど、様々な制度を整備しています。さらに、公認心理師や精神保健福祉士、社会福祉士などの資格を持つ支援者が常駐し、定期的な相談や見守り体制を提供しています。

また、障がい者の雇用が進んでおり、2025年6月1日の段階で、障がい者雇用人数は140名を超える見込みです。この成果は、法定雇用率をも上回る約3.06%の雇用率を達成することに繋がっています。

高い定着率と働きやすい環境

オープンハウスグループでは、障がいを持つ社員の高い定着率を実現しています。特に、精神・発達障がいを抱える方々にとっても働きやすい環境を整え、93.6％の定着率を誇ります。このような環境づくりは、常に従業員からの意見を取り入れながら進めています。

障がい者雇用の推進委員会

オープンハウスグループは、働き方をデザインするためのワークデザイン推進委員会を設置し、その中に障がい者雇用推進ワーキンググループを設けました。この委員会では、障がいを持つ社員の人権を尊重し、より快適な社内環境を目指すための取り組みを行なっています。2024年10月には、特例子会社の認定を受ける予定です。