新卒採用には新たな戦略が求められる！「採用の日2026」オンラインイベント開催

変革を迎える新卒採用の未来

2026年3月17日から19日までの3日間、株式会社i-plugが主催する「採用の日2026 新卒採用アカデミー」がオンラインで開催されます。このイベントは、新卒採用担当者を対象とし、AI活用や新たなスカウト戦略をテーマに12名の講師が講演します。現在、採用市場は非常に厳しい環境に直面しており、企業は「例年通り」の手法ではなく、革新的なアプローチを必要としています。

新卒採用の現状

近年、日本の採用市場は売り手市場となり、求職者が企業を選ぶ時代に突入しました。特に新卒採用では、従来の方法では若者を惹きつけることが困難になってきています。この背景には、学生の価値観の変化や就職活動のデジタル化、また、企業側の採用競争の激化があると言えるでしょう。そのため、企業は必然的に新たな戦略を模索せざるを得ません。

講演者と講演内容

「新卒採用アカデミー」では、著名な講師がそれぞれの専門知識を基にした講演を行います。具体的には、株式会社人材研究所の曽和利光氏が「ブルーオーシャンを狙え！新卒スカウト採用戦術」と題し、市場の実態とその対応策を提案します。また、株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏は「AIは採用の『質』をどう変えるのか？」というテーマで、AIを活用した採用の質の向上について語ります。

さらに、辞退を減らす工夫をテーマに、株式会社Diaryの福田駿氏が「採用動画による不安解消」を取り上げます。これにより、選考中の学生の不安や誤解を解消し、自社の魅力を効果的に伝える方法を探ります。その他にも、AI面接を導入した事例や、新常識とも言えるカジュアル面談の攻略法など、多岐にわたるテーマが取り上げられます。

参加方法とメリット

このイベントは完全オンライン形式で行われ、参加費は無料です。各講演の内容が録画されるため、所定の時間に参加できない方でも後から視聴することができ便利です。各講演では、参加者が新卒採用に役立つ情報や知見を得られる貴重な機会となります。自身の採用戦略を見直したい企業担当者は、ぜひ参加を検討してください。

OfferBoxの役割

イベントを主催する株式会社i-plugは、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営しています。OfferBoxでは企業が自社の求める人材に対してオファーを送ることができ、学生は多様な企業からのアプローチを受けられます。このシステムによって、学生の可能性を広げ、企業は効率的に人材を獲得することが可能です。

学生の登録者数は238,310名、企業登録数は22,061社に達し、今後の採用活動における重要なツールとなっています。