3年連続「働きがいのある会社」に認定された株式会社ランドネットの取り組み

働きがいのある会社に選ばれた株式会社ランドネットの秘密

近年、働く環境が注目されている中、株式会社ランドネット（東京都豊島区）は、Great Place To Work🄬 Institute Japanが実施する2025年版「働きがいのある会社」認定で、3年連続で「働きがい認定企業」として選ばれました。ここでは、同社の働きやすさの要因や、独自の取り組みについて詳しく紹介します。

1. 快適な労働環境の確保

株式会社ランドネットは、社員の増加に伴ってオフィス環境を常に見直し、快適な勤務空間を確保しています。最近では2024年秋に新しく「渋谷アクシュ」に渋谷支店を開設予定で、これによりさらに良質な働きやすい環境が提供されます。適切なタイミングでオフィスの移転や増床を行うことで、社員がそのパフォーマンスを最大限に発揮できる場を提供しています。

2. みんなで祝う文化

毎月行われる全体朝礼では、事業部ごとの表彰が行われ、それぞれの部門が前月の成果や工夫を共有します。これは全社員に刺激を与えるものであり、社員が互いに学ぶ文化を育んでいます。また半年に一度、成績優秀者が表彰され、この際には豪華賞品も用意されることで、社員のモチベーション向上に寄与しています。

3. 効率化を重視したシステムの導入

業務の効率化に向けて、豊富な不動産情報をデータベース化した自社システム「RCP（Real estate Cloud Platform）」が活用されています。これは社内の開発部門によって絶えず改修が行われ、社員の負担が軽減されるように設計されています。このようなシステムの整備は、社員がより働きやすい環境を作るための重要な要素となっています。