働き方改革が建設業に影響、工期の延長と人手不足が深刻化しています

働き方改革が建設業に及ぼす深刻な影響

近年、日本の建設業界は、働き方改革の影響を真剣に受けている。特に2024年に施行される予定の時間外労働規制は、建設現場に多大な影響を与えることが予測されている。この背景を探るため、セイスイ工業株式会社が実施した調査結果をもとに、その実態を明らかにしていく。

工期の延長、約7割が経験

調査対象となった101名の工場・大型施設建設の担当者に、工期延長の経験を尋ねたところ、なんと68.3%の人々が「工期が延長した」と回答した。これは、時間外労働規制による影響が大きいと考えられ、工期が延びた原因として、その多くが「人手不足」や「資材費の高騰」を挙げている。

具体的に、延長された工期が「3ヶ月以上」との答えも多く、これは今後のプロジェクト運営に深刻な影響を与える要因となるであろう。

課題の深刻化

工期延長に伴うコスト増加要因としては、58%の人々が「資材費の高騰」を、56.5%が「人件費の増加」を挙げており、これらがプロジェクトの進行を一層難しくしている。

人手不足、特に電気工事技術者

さらに、7割以上の担当者が「工事に支障が出た経験がある」と証言しており、その中でも最も不足しているのが「電気工事技術者」で、次いで「鳶職」や「施工管理技術者」がそれに続く。これにより、建設業界全体が人手不足に苦しむ現状が明らかになってきている。

仮設水処理プラントの必要性

調査では74.3%が仮設水処理設備のニーズを感じており、その理由には「試運転期間中のコンプライアンス違反防止」が49.3%とトップの答えとなった。これは、工事の途中でも水処理を行い、環境問題を未然に防ぐための重要な措置と言える。

まとめ

今回の調査からは、現行の働き方改革および人手不足という二重の課題が建設現場に深刻な影響を与えていることが改めて証明されました。工期を短縮しつつ、必要な人手を確保する方法を模索することが、今後の建設業界の成長において不可欠であると言えます。

このような現状の中、仮設水処理プラントの導入が約7割に達していることは、今後の建設プロジェクトにおける柔軟性と対応力を示している。短期間での設置が求められる中、現場での対応の迅速化が求められる時代が来ているのかもしれない。

この調査は、セイスイ工業株式会社によるもので、詳細はこちらから確認できる。