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働き方改革から進化した新プログラム

2025年9月9日、一般社団法人日本テレワーク協会が新しい組織変革プログラム『働き方DX研修』の提供を開始します。これは企業の持続的成長を目指し、従来の「働き方改革」にとどまらず、企業の生産性や付加価値向上に直結する内容が特色です。経済産業省が定めるデジタルスキル標準に合わせて、スキル、制度、文化の三位一体での変革を通じて、組織全体の成長をサポートします。

働き方改革からの課題

従来の「働き方改革」は、長時間労働の是正や労働環境の改善には寄与したものの、多くの企業が「生産性向上が実現できない」や「イノベーションが不足している」との課題を抱えています。AIの普及や労働力不足が進行する現代では、企業はこの課題に真正面から取り組む必要があります。従業員の働きがいや生産性、付加価値向上を目指すための施策が求められています。

『働き方DX研修』の具体的内容

この研修は基本的に1日から1.5日のコースで構成され、合計8〜10時間程度の内容です。

• - 国家の指針に基づく講義: デジタルスキル標準に基づいた理論を学びます。
• - ワークショップの実施: 対話を通して「自分ごと化」を促します。
• - アクションプランの作成: 参加者それぞれが行動変容を実現するための具体的なプランを策定します。
• - 修了検定試験: 理論を学んだ後、理解度を測る選択式試験を実施します。

この研修は企業のニーズに応じてカスタマイズが可能で、標準的な費用は一人当たり85,000円（税別）です。また、助成金制度の利用も提案しています。

導入のメリット

1. 三位一体のアプローチ: スキル、制度、文化の統合的な変革を通じて、組織の持続的成長を促進します。
2. 信頼性の高いプログラム: 公的な指針に基づいているため、体系的かつ効果的に学ぶことが可能です。
3. 豊富な実践事例: 様々な業界での成功事例に基づいた実践的な内容が盛り込まれています。たとえば、小売業では年間休日を増加させながらも売上を増やす成功を収めています。

今後の展望

日本テレワーク協会は、企業がこの『働き方DX研修』を通じて生産性と働きがいの両立を達成することを支援し、全国の企業での成功事例を積極的に発信していく方針です。また、会員企業向けに無料トライアルも実施予定で、多くの組織が参加できる機会を設けています。

ご興味のある方は、ぜひ日本テレワーク協会にお問い合わせください。新たな働き方を実現する第一歩を共に踏み出しましょう！

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