不登校離職の実態を知ろう！企業向け無料オンラインセミナー開催

不登校離職防止セミナー開催のお知らせ

特定非営利活動法人キーデザインが主催する「不登校離職防止セミナー」が、2026年9月9日（水）11:00から12:00まで、オンラインで開催されます。このセミナーは、企業の経営者や人事担当者、管理職の方々を対象とし、参加は無料です。本セミナーは、これまでに7月と8月に実施されたものに続き、11回目の開催となります。特に企業からの高い関心を受け、今回も実施する運びとなりました。

セミナーの内容

本セミナーでは、2026年に実施した「不登校離職実態調査2026」の結果を基に、保護者の離職実態とその背景について詳しく解説します。この調査では、不登校や行き渋りがきっかけで退職した母親が22.76%に及ぶ一方で、父親はわずか0.74%という結果が明らかになり、驚くべきアンバランスが浮き彫りになりました。

この重要なテーマについて、どのように企業が問題に対処できるのか、具体的な戦略や取り組みが紹介されます。過去の参加者からは、企業が柔軟な勤務時間や休暇取得を促すことで、離職を防げるとの意見が多く寄せられています。特に、上司や人事が保護者に対して支援を行うことで、職場環境が改善されることが確認されています。

離職の背景

「不登校離職」という問題は、社会的にあまり知名度がありませんが、実際には多くの保護者が直面しています。調査によると、仕事と家庭との両立が「大変」と感じている保護者は95.4%に達する一方で、離職したいと考える人も84.1%に及び、経済的なプレッシャーも加わった結果、深刻な状況に置かれています。

ある調査回答者は「周囲の同僚や上司は優秀な子育てをしている人ばかりで、自分だけが評価されないような気持ちになった」と語り、孤独を感じている実態が浮かび上がります。

企業への提言

調査結果からは、子どもの不登校が始まってから3ヶ月以上も職場に通っていた保護者が多いことが示され、その間に職場でのサポートが無ければ退職する結果に至ることがあると判明しました。声をかけやすい環境や働き方の選択肢を提示することで、善意な支援が効果的であることが確認されています。

企業側には、こうした状況を察知し、適切なサポートを行う「防げるタイミング」が存在します。