ポーターズ株式会社が「ITreview Grid Award 2025 Spring」で最高賞を獲得

ポーターズ株式会社が「ITreview Grid Award 2025 Spring」で受賞

ポーターズ株式会社は、東京証券取引所グロースへの上場企業であり、東京都港区に本社を置く人材ビジネス向けのマッチングシステム『PORTERS』を提供しています。このたび、ポーターズのシステムが「ITreview Grid Award 2025 Spring」において、人材紹介管理システム部門と人材派遣管理システム部門の両方で「Leader」賞を受賞しました。これは、両部門において継続的にトップの評価を得るもので、特に人材紹介管理システム部門では24期連続、人材派遣管理システム部門では3期連続の栄誉です。

評価される理由と特徴

ポーターズの『PORTERS』は、“すべての人材ビジネス会社が導入すべきシステム”との高評価を受けています。その理由は、

- 人材ビジネスの一連のフローが分かりやすく、業務効率化に寄与する点。
- マッチングから推薦、売上管理までが一元化されており、業務を効率的に進められる点です。

特に、導入企業の口コミからは、システムの人材ビジネス特化の機能性に高い評価が寄せられています。様々な規模の企業に対応できることや、求人や求職者のデータを一元管理し、業務の進捗管理、売上管理も行える柔軟性は、他のシステムにはない『PORTERS』の大きな強みと言えます。

高いカスタマイズ性と業務効率化

『PORTERS』は、各企業のニーズに応じた高いカスタマイズ性を持つのが特徴です。ユーザーが画面構成やメニューを自由に変更できるため、独自の評価指標の設定も容易です。システム開発の特別な知識がなくとも、迅速にシステムの変更が可能で、企業の方針に合わせて柔軟に対応します。これにより、営業と採用のコーディネーター間での情報共有はスムーズになり、手配の省力化を実現。業務の合理化により、効率的な候補者の掘り起こしや面談前の仮マッチングが可能となります。

サポート体制への信頼

ポーターズの強みは、優れたサポート体制にあります。専属の営業担当者がつき、ビジネスモデルを理解した適切な使い方のアドバイスを行うと共に、導入後は定期的な状況確認や改善提案を通じて、企業の成長を支援します。また、顧客からの要望に迅速に対応する丁寧なカスタマーサポートも高い評価を受けています。これにより、導入企業は安心してシステムを運用できる環境が整っています。

まとめ

ポーターズ株式会社は、テクノロジーを駆使して人材ビジネスの効率化を追求し続けています。人材業務のマッチング、推薦、求人開拓など多岐にわたる機能を一つのシステムで提供する『PORTERS』は、人材戦略の効率化に大きく寄与する存在です。このたびの受賞は、これまでの努力を裏付けるものであり、さらなる進化が期待されます。CloudやSNSを通じた情報発信も積極的に行っており、今後の展開に目が離せません。