テレワーク東京ルール認定を取得したGCT JAPANの取り組み

GCT JAPANが「テレワーク東京ルール」に認定

GCT JAPAN株式会社が、東京都が推進する「テレワーク東京ルール」の実践企業として認定を受けました。この制度は、企業が社員に柔軟な働き方を提案・支援し、テレワークの普及を目指すものです。GCT JAPANは新型コロナウイルスの影響を受けながらも、テレワークという働き方を常態化するための取り組みを進めています。

テレワーク東京ルールとは

「テレワーク東京ルール」とは、東京都が2020年9月に導入した制度で、働き方改革やビジネスの革新、人材の有効活用、そして危機管理などを目的とした戦略ビジョンです。この制度は、テレワークを一過性のものとして捉えるのではなく、社会に定着させることが重視されており、「新しい東京」を実現するための重要な施策となっています。

実践企業としてのメリット

GCT JAPANが「テレワーク東京ルール」の実践企業に認定されることで、いくつかの利点を享受することができます。まず、宣言書をダウンロードして印刷することができ、これを自社のPR活動に活用することが可能です。また、融資において利率の優遇が受けられたり、信用保証料の補助が得られる特例メニューにアクセスすることもできます。さらに、宣言企業としてのメリットを活かしたマッチングイベントにも参加でき、テレワーク求職者との交流を深める機会が提供されます。

GCT JAPANの企業情報

GCT JAPANは、ブロックチェーンやメタバースを用いたサービスの開発と運営を行う企業です。東京都港区に位置し、代表取締役の岡川紘士氏が企業を率いています。また、一般社団法人日本ブロックチェーン協会にも加盟しており、業界におけるリーダーシップを発揮しています。企業のコーポレートサイトからは、さらに詳しい情報を得ることができます。
コーポレートサイト

今後の展望

GCT JAPANは、テレワーク制度の実施を通じて社員がより効率的に働ける環境を構築し、さらなる業務の革新を図る所存です。また、テレワークを導入する企業が増えることで、東京全体の働き方の見直しにも寄与していくことを目指しています。東京都との連携を深めながら、フレキシブルな働き方のモデルケースとして業界全体に良い影響を与えられるよう努めていく予定です。

まとめ

GCT JAPANが「テレワーク東京ルール」の実践企業として認定されたことは、同社にとって新たな成長の機会であり、東京都のテレワーク普及に寄与する重要なステップです。テレワークがビジネスの新たな常識となる未来を見据え、企業の発展を図りながら、社員のより良い働き方を実現していく取り組みに期待が寄せられています。