#東京都 #豊島区 #育児休業 #一建設 #働き方

一建設株式会社の新たな挑戦

一建設株式会社は、飯田グループホールディングスの中核企業として、2025年7月から2030年6月までの期間における「一般事業主行動計画」を策定しました。この計画は、現代の働き方が多様化する中で、従業員一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮できる職場環境を目指すものです。企業の持続的な成長と社会に対する責任を果たすための重要な一歩となります。

策定の背景と目的

今回の行動計画は、次世代を担う子どもたちの成長を支え、仕事や育児・介護を両立できるような支援体制を整えることを目的としています。労働環境の改善を通じて、全従業員がライフステージに応じて柔軟に活躍できる環境を提供し、家庭と仕事の両立を可能にすることに注力しています。

目標と具体的な取り組み内容

目標1：有給休暇の取得率向上

有給休暇の取得率を75%以上に引き上げることを目指します。具体的には、毎月の幹部会議での有給休暇の取得率を公開し、部署ごとに評価を実施。計画的な年休の取得を義務付け、上長による管理体制を強化します。

目標2：時間外労働の削減

月あたりの時間外労働の平均を18時間未満に抑える取り組みも進めます。部署ごとの残業時間を毎月評価し、超過した際には本人と上長へ通知することで、適正な労働時間の把握を促進します。

目標3：男性の育児休業推進

特に男性の育児休業取得率を85%以上にすることも新たな目標です。2025年からは、制度の周知徹底や、未取得者へのアンケートを通じて取得促進を図ります。

目標4：フレックスタイム制度の導入

さらに、フレックスタイム制度など柔軟な働き方を導入し、各部署の特性に応じた運用ルールを整備します。

多様性を尊重した企業文化の醸成

一建設は、この新たな行動計画を通じて、より一層多様性を尊重する企業文化の醸成を目指しています。持続可能な雇用を実現し、ライフスタイルに応じた働き方を提案していくことで、 empresaとしての成長を継続していく所存です。

会社概要

• - 社名：一建設株式会社
• - 代表取締役：堀口 忠美
• - 本社所在地：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
• - 設立：1967年2月13日
• - 資本金：32億9,850万円
• - 提供事業：分譲戸建住宅、分譲マンション、注文住宅、リフォーム・リノベーション、アセットソリューション、リースバックプラス

一建設は、地域社会や従業員に対して持続可能な価値を提供し、すべての人々が安心して働ける環境を実現していくための努力を続けていきます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 豊島区 育児休業 一建設 働き方

Wiki3: 東京都 豊島区 育児休業 一建設 働き方