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イベント21が示した女性活躍の実績

株式会社イベント21が、大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において中小規模企業部門の最優秀賞を受賞しました。この表彰は、女性がその能力を最大限に発揮できる職場環境を整備している企業を評価するものであり、特に女性管理職比率の向上が評価されました。

経営理念と職場環境の整備

イベント21は「you happy, we happy!」という理念のもと、女性社員が安心して長く働ける職場環境を目指してきました。これに基づき、個人の能力や成果に応じた評価制度を構築し、性別に関わらず誰もが挑戦できるカルチャーを育んできました。これにより、採用や定着、管理職登用の各段階で具体的な成果が現れています。

女性活躍の成果

特に注目すべきは、2017年度以降の新入社員における女性比率です。毎年50％以上が女性となっており、正社員全体における女性比率も上昇しています。また、2020年に約38％であった女性管理職比率は、2025年には62.5％に達する見込みです。これらの成果が、今回の市長表彰へと繋がりました。

主な取り組み

イベント21の評価を導いた主な取り組みについて以下に紹介します。

1. 新入社員の女性比率50％以上

働きやすさやキャリアに関する女性社員の声を会社のホームページやSNSで発信しています。これにより、多くの女性が興味を持ち、応募してくれるようになりました。今では、新入社員の中で女性が占める割合が50％を超えるまでになっています。

2. 仕事と育児・治療の両立支援

社員からの声をもとに、生理休暇や不妊治療休暇制度を新設しました。導入からわずか数ヶ月で多くの社員がその制度を利用し、実際に業務に支障をきたすことなく働き続けられる環境が整っています。

3. 公正な評価制度

すべての社員が平等に評価される仕組みを整え、各拠点で月間MVPを選出しています。これにより、女性中管理職比率も急激に増加し、2025年には56％を超える見込みです。

他の受賞実績

イベント21はこれまでにも多くの受賞歴があり、特に「働きがいのある会社」ランキングでは2024年に1位、2025年に2位の評価を受けています。また、D&I AWARDや奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業の大賞も受賞しています。

今後の展望

今後も「you happy, we happy!」の理念のもとでダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、すべての社員が活躍できる職場環境を提供し続ける考えです。また、これを通じて女性の活躍をさらに促進し、誰もが働きやすい社会の実現に貢献していく意向を示しています。

会社概要

株式会社イベント21は、1991年から活動を開始し、全国29の拠点で様々なイベントに関わるサービスを展開しています。企業理念を掲げ、人と地域にハッピーを届けることを目指しています。代表取締役社長は中野愛一郎氏で、今後のさらなる進展が期待されます。

詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。

関連リンク

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