企業とコンサルタントのミスマッチ解消法を解説する新著が登場

コンサルタントと企業のミスマッチの深層

昨今、企業がコンサルタントを雇うケースが増加している一方で、クライアントとコンサルタントとの間にミスマッチが生じ悩む企業が少なくありません。このミスマッチは、コンサルタントを導入しても思うような成果が上がらないといった事態を招き、企業の成長に深刻な影響を及ぼすことがあります。見かけ上のコストカットや人員削減を提案するコンサルタントを受け入れた結果、一時的な改善が見られたとしても、長期的には企業内の組織構造が崩れたり、経営層と従業員との関係が悪化することが懸念されます。

コンサルタントは本来、企業の持続的な成長を支援する専門家のはずですが、実際には短期の成果ばかりに目が行き、本質的な戦略の構築が軽視されているという問題があります。このような現状は、コンサルタントに対する信頼を失わせ、双方にとって不幸な結果をもたらすものとなっています。

新刊『本物のコンサルを選ぶ技術』

このような背景を踏まえ、著者堀紘一と津田久資による新しい書籍『本物のコンサルを選ぶ技術』が本日発売されました。本書では、企業側が質の高いコンサルタントを見つけるための心得や基準について詳細に説明しています。

本書の第一章では、企業とコンサルタントのミスマッチの理由を探り、次にコンサルティング事業自体の価値や重要性について問い直します。そして、第三章では企業を変革するために必要とされるコンサルタントの条件を具体的に述べています。加えて、第四章では実力のあるコンサルタントを見抜くための方法と、第五章では賢明なコンサルタントとの付き合い方を紹介しています。

この書籍により、企業がコンサルタントの質をしっかりと見極め、それを通じて成果を上げるための重要な手引きになることでしょう。

著者プロフィール

堀紘一氏は兵庫県生まれで、東京大学を卒業後、読売新聞経済部に勤務。その後、三菱商事でのキャリアを経て、ボストンコンサルティンググループの代表取締役社長に就任。さらに、数々のベンチャー企業のコンサルティングを行い、著書も多数持つ著名なコンサルタントです。

津田久資氏は東京大学法学部卒業後、カリフォルニア大学バークレー校で経営学を修め、博報堂やボストンコンサルティンググループなどでの経験を持ち、マーケティング戦略の専門家として活動しています。

この二人の著者によって編纂された本書は、企業がより良いコンサルタントと出会い、効果的な支援を受けるための道筋を示してくれることでしょう。