トラックレコードが新卒向け理系・デジタル人材採用支援サービスを開始

トラックレコードが新卒採用支援サービスを展開

株式会社トラックレコード（東京都渋谷区、代表取締役：芹川太郎・野崎耕司）が新たに、理系およびデジタル人材に特化した新卒採用支援サービスを提供開始しました。これまで同社は主にハイクラスデジタル人材の中途採用支援を行ってきましたが、得たノウハウをもとに新卒採用市場にも挑戦することを決定しました。

新サービスは、採用計画の策定からインターンプログラムの開発、母集団形成まで、採用プロセス全体を一貫してサポートします。実際に、先行して支援したdely株式会社の2026年卒エンジニア採用では、採用計画の目標を100％達成する結果を出しています。企業は自社の魅力を最大限に引き出しながら、適切な人材を確保することが重要となります。

新卒採用市場の現状

近年、少子化の影響により新卒採用市場は厳しい環境に置かれています。特にITやデジタル人材の獲得競争は激化しており、リクルートワークス研究所の調査によると、2025年の大卒求人倍率は1.75倍に達しています。この状況により、企業は従来の採用手法だけでは効果的に人材を確保することが難しくなっています。

ITエンジニアにおいても、必要とする求人の数に対し求職者が不足している現状が見られます。経済産業省の調査によると、2030年には約79万人のIT人材が不足する見込みであり、企業間の競争はさらに厳しさを増すでしょう。自社の魅力をアピールするためには、専門的な知識と経験が求められます。

トラックレコードの新卒採用支援サービスの特長

トラックレコードの新卒採用支援サービスは、専門知識を持ったチームによって設計され、計画策定から入社までの全ての過程をサポートします。このサポートには以下が含まれます：

- 採用活動計画の策定
- 新卒採用サイトおよびコンテンツの開発
- インターンプログラムの企画設計
- 母集団形成から本選考の支援
- 内定者フォローアップ

これにより、企業は新卒採用における全体の戦略を一貫して管理できるため、効率的な採用活動が実現できます。

dely株式会社との連携

トラックレコードは、日本のフードテック領域で注目を集めるdely株式会社とも連携し、2026年卒エンジニアの新卒採用を支援しています。delyは、「世界を照らす発明を続ける」というミッションのもと、採用の重要性を認識し、トラックレコードとの協力により採用計画を達成しました。delyのCTO、大竹雅登氏は、「採用の専門知見と詳細な管理支援のおかげで、自社の文化に合った学生を採用できた」と高く評価しています。

無料相談会の開催

トラックレコードでは、2027年卒の新卒採用を検討している企業向けに無料の相談会を開催しています。ターゲットの母集団形成に悩んでいる企業や、新卒採用を初めて行う企業など、様々な課題を抱える企業が支援を受けることができます。

公式ウェブサイトにアクセスして、詳細をご確認ください。

無料相談・詳細はこちら

私たちは「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションを掲げ、様々な領域で人々の働き方をサポートしていきます。

社名: 株式会社トラックレコード
所在地: 東京都渋谷区
設立: 2018年1月
事業内容: ハイクラスデジタル人材の採用支援「TECH HIRE」、チームをエンパワーするSlack App「Colla」

企業HP: https://www.trackrecords.co.jp/