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ケンコーマヨネーズが新たな経営体制を発表

ケンコーマヨネーズ株式会社は、2026年6月26日に開催される第69回定時株主総会とその後の取締役会に基づき、新しい役員体制を整備したことを発表しました。本記事では、その詳細と新たな中長期経営計画『KENKO Vision 2035』について解説します。

新役員体制について

ケンコーマヨネーズの新たな経営体制では、炭井孝志氏が代表取締役会長兼社長に就任し、これまでの役職を改めます。その他の主要な役員も新たに任命され、各々が企業の成長に寄与する責任を担うことになります。具体的な役職変更は以下の通りです：

• - 炭井 孝志: 代表取締役会長兼社長（旧役職: 代表取締役会長）
• - 寺島 洋一: 代表取締役副社長（旧役職: 取締役副社長）
• - 川上 学: 常務取締役（旧役職: 同左）
• - 立花 健二: 常務取締役（旧役職: 取締役）
• - 藤原 信義: 取締役（旧役職: 同左）
• - 薄井 大輔: 取締役（旧役職: 上席執行役員、新任）
• - 小町 千治、成相 明子、堀 麦枝、京極 敦: 社外取締役
• - 宮﨑 俊一、佐藤 清春、山下 彰俊、福井 久: 常勤監査役および社外監査役（新任を含む）

この新しい経営体制は、企業がさらなる成長へ向けて進化を遂げるための第一歩として位置付けられています。

KENKO Vision 2035の概要

ケンコーマヨネーズは2024年度から始まる中長期経営計画「KENKO Vision 2035」を策定し、そのビジョンを2026年2月に見直しました。このプランでは、『Global Food Solution Company』への転換を目指し、企業の基本戦略を新たに定義しました。

事業展開の方針

• - 海外売上比率の向上: グローバル市場を視野に入れた成長戦略を推進します。
• - 「顧客IN」の発想: 顧客と共に創り上げる「共創」の重要性を強調し、インキュベーション機能の強化を目指します。
• - 2035年度に向けた売上目標: 連結売上高2,000億円を目指し、継続的な成長を図ります。

企業の未来に向けた挑戦

ケンコーマヨネーズは、この新しい経営体制を通じて、今後の成長につながるさまざまな施策を展開していく考えです。「KENKO Vision 2035」は、同社が食品業界のリーダーとしての地位を強化していくための重要な基盤となるでしょう。

会社情報

• - 会社名: ケンコーマヨネーズ株式会社
• - 所在地: 東京都千代田区麴町五丁目1番地
• - 設立年月: 1958年3月
• - 資本金: 54億2,403万円（2026年3月末時点）
• - 主な事業内容: サラダ、総菜類、マヨネーズ、ドレッシング類、タマゴ加工品等の製造販売
• - 公式ウェブサイト: ケンコーマヨネーズ

このように、新しい経営体制と中長期経営計画により、ケンコーマヨネーズはさらにダイナミックに変化を遂げていくことでしょう。今後の展開が楽しみです。

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