FiNC Technologiesが新たに3つのカテゴリを追加しウェルネスラーニングを強化

FiNCウェルネスラーニングの進化

株式会社FiNC Technologiesは、予防ヘルスケアを柱にしたヘルステック企業で、最新の取り組みとして「FiNCウェルネスラーニング」に新しいカテゴリを追加しました。今回のアップデートでは、従業員の健康課題をより多方面から支援すべく、以下の3つのカテゴリが新たに設けられました。

1. 仕事と介護の両立
2. 仕事と育児の両立
3. 高年齢従業員特有の健康課題

これらの新カテゴリは、従業員が直面するさまざまなライフスタイルの変化や健康課題に対応するために設計されています。特に介護や育児に関するサポートは、社会的に重要視されるテーマであり、働きながら家庭と仕事を両立させるための知識を深めることが求められています。さらに、高年齢従業員の健康に関しても配慮が必要な時代になり、安心して働き続けるための基盤作りが急務です。

新カテゴリの特徴

仕事と介護の両立

このカテゴリは、介護に関する制度やサービスについての理解を深めるためのコンテンツが用意されています。従業員向けには、介護休業制度や介護保険サービスについての出題があり、また管理者向けには、事業主としての義務や従業員からの相談の受け方に関する知識が求まれえます。

仕事と育児の両立

仕事と育児とのバランスを取るための知識も重要です。このカテゴリでは、育児に関する制度や育児を取り巻く現状に関する情報が提供されます。従業員向けには育児休業制度をはじめとする基礎知識が出題され、管理者向けには育児関連のハラスメントに対する配慮や企業の義務についての学びが強調されます。

高年齢従業員特有の健康課題

高齢化が進む中、職場での健康維持はますます重要な課題となっています。このカテゴリでは、高年齢従業員が健康的に働き続けるための注意点や周囲の配慮が求められる必要性がテーマです。

進化した教育プログラム

新たに追加されたカテゴリは、健康経営優良法人の認定に向けた取り組みの一環として、経済産業省の健康経営度調査項目に基づく教育コンテンツとなっています。各種講座はeラーニング形式で提供され、従業員が忙しい合間を利用して学べるよう配慮されています。また、楽しみながら学べるクイズ形式も取り入れられ、自己の正答率を全国平均と比較する機能により、モチベーションを維持する仕組みも整っています。さらに、設問の多くは厚生労働省や経済産業省が公開した情報を基に構成され、信頼性が高いことが特徴です。