中小企業向け新卒採用セミナー、知名度の壁を越える方法を伝授

新卒採用を成功させるための鍵とは？

企業の成長において、優秀な人材の確保は欠かせない要因です。しかし、特に中小企業においては、知名度の低さや条件面での競争が採用活動を難しくする要因となっていることがあります。そんな企業の採用担当者に向けて、株式会社スケッチが主催する無料オンラインセミナー「採用担当だけが苦しまない新卒採用のつくり方」が開催されます。このセミナーでは、採用担当者が知っておくべき具体的な戦略を学ぶことができます。

セミナーの目的：

多くの中小企業が「知名度が低いので学生に選ばれない」と思い込み、採用活動に消極的になることがよく見受けられます。しかし、本セミナーではその考えを覆す「学生に選ばれるための採用活動の設計方法」を紹介します。セミナーでは、元・新卒採用担当者の経験をもとに、実践的な改善ポイントが解説されるため、参加後すぐに実践可能です。

セミナー内容：

セミナーは、これまでの「うまく行かなかった採用活動」の事例を交えながら進められます。以下のようなポイントに触れ、一緒に考え、整理していきます。
1. 「4つの思い込み」の克服
- 何が足りないのかを理解し、自社の魅力を最大限に伝えるための戦略を考えます。
「知名度が無い」といった壁を越える方法を学びます。
2. 現場社員の巻き込み術
- 採用活動は一人で行うものではありません。チーム全体で協力し合うことが成功への近道です。
3. 選考プロセスにおける学生理解の重要性
- 学生の魅力を高めるためには、どのような接点が必要かを考え、採用活動に結びつけます。