NECビジネスインテリジェンスが新たに提供するAI実践研修の全貌

NECビジネスインテリジェンスが提供開始した『Reskilling Camp』

NECビジネスインテリジェンス株式会社が、生成AIや業務改善をテーマにした新たな実践研修プログラム『Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）』を発表しました。

1. 導入の背景と目的

近年、企業は急激な技術革新や労働力の減少といった課題に直面しています。このような環境下では、社員が自らのキャリアを設計し、価値の高いスキルを習得することが不可欠です。国からも示されたジョブ型人材マネジメント促進の重要性に応え、NECビジネスインテリジェンスは2025年から本格的にデジタルトランスフォーメーション（DX）人材育成プログラムを開始しています。この『Reskilling Camp』の導入は、従来の企業主導のキャリア形成を社員主導へと変えていく試みの一環です。

2. 研修カリキュラムの概要

『Reskilling Camp』の受講者は、まず自己のスキルギャップを認識し、個別の進捗に沿って動画学習やテストを行います。さらに、チューター面談やトレーナーからのコーチングを受けることで、疑問を解消しつつ学びを深めていきます。

このプログラムでは、Officeスキルや生成AI、クリティカルシンキングなど、今後の業務で必要とされるスキルを網羅しており、受講者は最終的には業務改善提案の作成やプレゼンテーションができるレベルを目指します。

学習管理には専用のダッシュボードを活用し、日々の学習記録をつけることで、少しずつでも毎日学ぶ習慣が身につきます。このアプローチが、受講者の自律的な成長を促進しています。

3. NECビジネスインテリジェンスの意義

NECビジネスインテリジェンスの坂井泰久様は、「リスキリングは企業の持続的な成長に不可欠」と強調しています。また、彼は「業務現場のリアル課題を基にしたカリキュラム設計や、パーソナライズした迅速なフィードバックがこのプログラムの成功要因」と述べ、受講者が自己変容の契機を得られるよう期待を寄せています。

4. リスキリングの重要性

リスキリングは、単に新たなスキルを学ぶことに留まらず、キャリアの見直しや市場ニーズに適応する力を養うことでもあります。特に、デジタル化が進む現代において、企業が社員に新たなスキルを身につけさせることは、競争力を維持するための必須条件と言えます。このプログラムは、企業の期待に応え、新たな業務に必要な知識やスキルを提供するだけでなく、社員が自身のキャリアを再構築する機会をも提供しています。

5. お知らせと今後の展望

また、『Reskilling Camp』の代表である柿内秀賢氏が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行します。この書籍は、デジタル化の進展に伴う新たなリーダーシップやDX後の組織構築に関心のある方にとって、非常に価値のある資料となることでしょう。

パーソルイノベーション株式会社が展開するこのリスキリング支援プログラムは、企業のニーズに応じて柔軟なカリキュラムを提供し、デジタル人材の育成を強化する一助としています。今後もNECビジネスインテリジェンスとそのパートナー企業は、社員の成長を支えつつ、持続可能な社会を目指して努力していくことを期待しています。