茅ヶ崎市が目指す女性の活躍推進に中島篤氏が貢献

中島篤氏が茅ヶ崎市の女性活躍推進アドバイザーに就任

神奈川県茅ヶ崎市に新たな風が吹き込まれました。女性活躍推進アドバイザーに就任したのは、株式会社CAQNALの代表であり組織人事コンサルタントの中島篤氏です。彼の豊富な経験と専門性をもって、茅ヶ崎市における女性の活躍を促進する取り組みが始まります。

茅ヶ崎市の特性と背景

茅ヶ崎市は、湘南地域の中部に位置し、温暖な気候と美しい海に恵まれた魅力的な場所です。市の人口は約24.5万人で、歴史的な文化財も多く残り、観光名所としても人気です。また、海でのアクティビティや地元のイベントが活発に行われ、多くの観光客を引き寄せています。

しかし、茅ヶ崎市は職員における男女間の賃金格差という課題を抱えています。女性職員は、男性職員の約80%の給与にとどまっているのが現状です。このような環境下で、持続可能な自治体を目指すためには、ワーク・ライフ・バランスの実現が欠かせません。特に、子育てと仕事を両立させるための支援が必要とされています。

中島篤氏の役割

中島氏は、全国の民間企業や自治体で働き方やキャリア開発の改革を支援してきた経験があります。この経験を活かし、茅ヶ崎市の現状分析を行い、具体的な改革案を策定することが求められています。特に、管理職を含めた女性職員のキャリア開発を支援し、柔軟な働き方の導入を進めるためのプログラムを企画しています。

課題への取り組み

中島氏の就任後、注目すべきは以下の2つの課題です。
1. キャリア開発の意識不足: 女性職員が自分の将来について考える機会が少ない。
2. 働き方の不均等性: 柔軟な働き方が部署によって異なるため、一律の方針が求められる。

これらの課題を克服するために、中島氏は茅ヶ崎市の職員が自身のキャリアプランを描けるような研修を実施する計画です。特に、若手や中堅の女性職員を対象にした育成プログラムが契機となり、彼女たちが自身の可能性を広げる手助けをする考えです。