デンタルHR総研の「歯科採用おまかせパック」が300医院突破！採用支援の新たな時代へ

300医院を超えた採用支援サービスの革新

デンタルHR総研株式会社が提供する「歯科採用おまかせパック」が、契約医院数300件を突破しました。この成果は、2022年のサービス開始からわずか3年で達成されたもので、全国の歯科医院からの支持を受けた証拠と言えるでしょう。

具体的な成果と全国の広がり

契約医院は日本各地に広がりを見せ、北海道から九州まで幅広く対応しています。具体的には、北海道に5件、東北で8件、関東には138件、中部に34件、近畿が58件、中国・四国は26件、九州・沖縄で32件といったエリア別の内訳です。これにより、各地域で歯科医院の採用課題に応じた対応が可能になっています。

オーダーメイド型の採用支援

デンタルHR総研の考え方は、単なる求人媒体の利用にとどまりません。医院ごとの状況に応じたオーダーメイド型支援を行い、採用戦略の設計から求人票の最適化、広告の運用に至るまでトータルに支援しています。具体的なサービス内容としては、応募者対応や選考プロセスのサポート、新卒や中途の求人に対する丁寧な対応が評価されています。さらに、採用後の定着や人材育成に関する助言も行っています。

顧客からは、「選んでよかった人材との出会いができた」「任せたことで応募数が大幅に増えた」という喜びの声も寄せられており、医院の魅力を再発見できたとの評価も得ています。このような実績は、契約の継続率と新規契約の広がりを後押ししています。

今後の展開と目指す方向性

デンタルHR総研は、今後も「医院の成長を支えるパートナー」として取り組みを続ける予定です。その中で、今後の目標の1つに「1,000医院の支援」を掲げています。地方エリアへの支援やリモート体制の強化を進めることで、より多くの医院が抱える課題に応える体制を構築します。

また、院内体制との連携強化や新しい求人ツールの開発、スタッフの満足度を可視化するサーベイツールの開発など広範囲にわたる計画も進行中です。これらを通じて、単なる「採用成功」ではなく、医院の持続的成長と歯科業界全体の活性化を図っていく方針です。

デンタルHR総研について

デンタルHR総研は、歯科医院の人事課題を解決し、業界全体の幸福を追求することをミッションとしています。代表取締役の土屋雅臣は、長年の歯科業界の経験とIT企業で培った採用スキルを活かし、理想的なマッチングを提供することを目指しています。

また、フルリモート勤務やフレキシブルな働き方を支援し、働く環境の改善に努めることで、生産性と幸福感を高めています。デンタルHR総研のサービスは完全成功報酬型であり、専門知識を持つ担当者による高い成果が期待されます。

詳細情報は、デンタルHR総研の公式ウェブサイトで確認できます。これからも業界の発展に寄与していくことを期待したいです。

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