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人材市場の未来を探る『JACリサーチ』が始動

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが、2024年7月31日より新たな取り組み『JACリサーチ』を発表しました。これは業界や職種の動向、さらには社会の課題を「人材」という切り口で解析し、解説することを目的としています。

ジェイ エイ シー リクルートメントとは

JACは、1975年に英国で設立され、日本では1988年に法人として発足しました。主にスペシャリストや管理職に特化した人材紹介事業に注力しており、国内では最大級の規模を誇ります。その特徴的な点は、各業界に精通したコンサルタントが一人の人材と企業の双方を支援する「コンサルタント型の人材紹介」を行うことです。これにより、担当業界の専門知識を生かし、より精度の高いマッチングを実現しています。

日本の人材市場の現状

近年、日本の景気は不透明感が増し、少子高齢化が進行しています。これに伴い、企業は必要な人材を確保することが難しくなってきています。特に、経済を支える企業が直面する人手不足は深刻な問題となっており、JACはその解決策の一環として転職を促進する活動を進めています。

JACリサーチの主な特徴

『JACリサーチ』は、業界別動向や海外市場の分析を行うことが主なコンテンツです。具体的には、以下のような内容を提供します。

• - ### 調査レポート

人材に関する旬のキーワードを網羅し、それを基にした独自の分析がなされます。インターネット調査を用いた新鮮な情報をタイムリーに提供し、企業や求職者が参考にできる資料となります。

• - ### 業界別動向

JACの豊富な経験を持つ専任コンサルタントが、特定の業界での動向や関連職種の採用市場の変化について詳しく解説します。これにより、企業側は効果的な人材戦略を描く助けとなります。

• - ### 海外動向

アジアの各国で活躍する日本企業のホワイトカラー人材の採用や転職の傾向についても解説します。特に、各国の拠点にいるJACのアナリストたちが最新のデータを提供し、海外での人材転職市場の理解を深めるサポートをします。

JACリサーチの利点

『JACリサーチ』を通じて提供される情報は、企業のみならず求職者にとっても有益です。特に、転職を考える際に役立つ情報源となり、また企業が理解しておくべき市場動向についての深い洞察を得られるでしょう。

まとめ

今回の発表は、景気の不透明感や少子高齢化が進む日本社会において、人材を通じた問題解決のための新たな一歩といえます。『JACリサーチ』の成果に期待が寄せられる中、企業と求職者がともに成長できるよう、今後も積極的に情報発信を続けていく計画です。この取り組みは、今後の日本の人材市場において貴重なリソースとなることでしょう。期待が高まります。

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