AI技術と共に生きる「魂の仕事」への最短ルートを提供するプラットフォーム

「ゆめかなうクラウド」を通じた新しいキャリアの形

近年、副業や複業が浸透しており、単なる副収入の手段を超えて、人々は「魂の仕事」に出会うことを求めています。そんな時代の中で、ゆめかなう株式会社は新しい働き方プラットフォーム「ゆめかなうクラウド」を2025年11月に正式にリリースしました。このサービスは、利用者一人ひとりが「魂からやりたい仕事」を見つけ、自己理解を深めつつ、転職や独立といった新たなキャリアへの道を拓くことを目的としています。

副業・複業の重要度が急増

厚生労働省の調査によると、2024年時点で副業を容認する企業は52.9％に達し、10年前に比べても3倍以上に増加したことがわかります。また、20代から40代の会社員のうち31.8％が副業・複業に関与していることも確認されています。今や複業は一過性のブームではなく、日本の働き方の未来にとって重要な選択肢として位置づけられています。

ゆめかなうクラウドの特徴

「ゆめかなうクラウド」の特長は、ただのマッチングサイトにとどまらず、AIを活用して利用者の価値観や希望を分析し、想像を超えるキャリアの可能性を提示することです。具体的には、以下のような利点があります。

1. AIは相棒：AI技術が利用者の内なる声を尊重し、最適な選択肢を導き出します。
2. 革新的な求人提案：過去のスキルや経験だけでなく、未来のビジョンに応じた提案を行い、利用者のキャリア選択肢を拡張します。
3. 副業からの進化：副業から始まり、自然と転職や起業に踏み出すことができる環境を整えています。
4. トータルサポート：マッチングだけでなく、働き方や心の充実感までをトータルで支援します。
5. 価値ある出会い：数より質を追求し、深く共鳴する関係を作ることを重視しています。

副業の先にある「魂の仕事」

副業はもともと収入の補填やスキル習得が目的であることが多いですが、最近は「自分の価値観と一致する働き方」、すなわち「魂の仕事」を追求する人が増加しています。このトレンドは、企業が採用の際にカルチャーフィットを重視する傾向とも一致しています。実際、仕事を通じて自己実現を追求する人は、2010年と比べて1.7倍に増えていることがデータからも示されています。

幸福度と副業の関係

国立社会保障人口問題研究所と慶應義塾大学の共同研究では、副業経験者は非経験者に比べてキャリア満足度が1.4倍高く、生活幸福度も1.2倍高いという結果が出ています。特に「学び直し＋複業」を経験した層は、将来の転職や起業に意欲的な割合が非経験者の2倍に達しています。このことから、副業は単なる収入補填ではなく、自己発見と魂の仕事への入口としての役割を果たしています。