人材紹介市場のトレンド調査、成果とツール利用の現状を報告

人材紹介市場の現状とツール利用状況

circus株式会社が運営する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」が、181社の人材紹介会社に対するアンケート調査を実施しました。この調査は、2024年11月25日から12月6日の期間に行われ、各社の成長状況や利用しているツール、集客手法についての結果がまとめられています。

市場全体の成長と個別企業の動向

調査結果によると、人材紹介市場全体は順調に成長しているものの、回答企業においては前年と比較して成長していない企業が有意に多いという結果が出ました。具体的には、成長している企業は41.4%に対し、成長していない企業は44.8%に上り、成長している企業よりも成長していない企業の方が多いというものです。このデータは市場の拡大にも関わらず、全ての企業が生き残りをかけて競争していることを示唆しています。

さらに、厚生労働省のデータによれば、人材紹介事業の市場規模は約7,703億円に達し、市場全体が前年比122％の成長を遂げていることが確認されています。それに対して、個別企業における成長にはばらつきが見られ、生存競争が厳しくなっている状況が浮かび上がります。

ツールの利用状況

次に、ツール導入に関する調査結果です。回答者の中でCRM（顧客関係管理ツール）の利用率は42.7%、求人データベースの利用率は79.6%と、求人データベースが圧倒的に多く使われている結果が出ました。特に、求人データベースは市場が広がりを見せており、2017年の1社から2024年には42社と、その数は急激に増加しています。

このことは、企業がより多くの人材確保のために、求人情報を迅速に検索できる環境を求めていることの表れです。IT化が進む中で、企業が求める情報を効果的につかむためのインフラ整備が重要となっています。

集客手法のトレンド

最後に、集客手法についての調査において、最も利用されているのはダイレクトリクルーティング（スカウトサービス）であることが分かりました。この手法は26.8%の企業が採用しており、特に若手層の求職者に対して多様な手法が活用されています。

一方で、ハイクラス層に対してはダイレクトリクルーティングに加え、求人媒体などのより伝統的な手法が中心に展開されている傾向があります。このように、ターゲット層によって集客手法に差異が生じており、企業は各々の求職者に最も適したアプローチを模索しています。

まとめ

circusAGENTが実施したこの調査は、人材紹介市場の成長とその背景にある企業の方策を詳細に示しています。人材紹介業界は変革の時を迎えており、各企業が競争を勝ち抜くためには、効果的なツールの導入と集客手法の選定が必要とされるでしょう。最新のレポートの詳細は、circusの公式ウェブサイトからダウンロード可能です。興味のある方は、ぜひご覧ください。

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circus株式会社について

circus株式会社は、東京都中央区に本社を置き、HR Techおよびプラットフォーム事業を手掛けています。設立は2017年で、晩成的な成長を遂げています。同社の提供するサービス、circusAGENTは、人材紹介会社と採用企業の効率的な取引を目指しており、今後も業界の革新に寄与していくことが期待されます。