松山電設工業が健康経営優良法人及び食育実践法人に選定

松山電設工業の新たな挑戦

松山電設工業株式会社が、経済産業省の認定を受けて「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」、また農林水産省の「食育実践優良法人2026」に選定されたことを発表しました。この選定は、企業の健康経営に対する取り組みや食育への実践を評価された結果です。

健康経営への取り組み

松山電設は、従業員を企業の最大の資産と考え、持続可能な健康経営の実現に全力を注いでいます。具体的には、「運動」「栄養」「休養」の三つのポイントを基に、従業員のウェルビーイングを促進する様々な施策を展開しています。以下は、主な施策の一部です。

- 健康づくり推進アプリの運用
- 栄養および食生活の改善を促進
- 身体活動や運動の推進
- 精神的健康を重視した休養の推進
- 歯や口腔の健康を意識した取り組み
- タバコおよびアルコール対策
- 定期的な健康診断の実施

従業員への健康補助制度

松山電設は、健康維持を支えるため、以下のような健康補助制度を整えています。

- 歯科検診費用の全額補助：口腔衛生を促進するため、年一回の歯科検診について全額を補助します。
- 健康診断のオプション検査費用を上限2万円まで補助：健康診断を受けることを促進。
- インフルエンザ予防接種：接種希望者に対して費用を全額補助し、社員の健康環境を保つことに努めています。
- トレーニング費用の補助：体力維持・向上を目的とし、月額のトレーニングジム利用費を一部補助しています。

スポーツイベントへの参加

従業員同士のコミュニケーション促進を目的に、各種スポーツイベントへの参加を積極的に推奨している点も注目です。

会社の成り立ちと方針

松山電設工業は、1965年の設立以来、地域社会に安定した電気設備工事を提供してきました。毎日の生活に密接に関与する電気設備の設計・施工・管理を一貫して行い、技術の探求を続けています。この60年において、高品質なサービスと持続可能な社会の実現に向けた取り組みを重視し、企業としての責任を果たしています。

新しい仲間を募集

松山電設工業では、現在、経験者・未経験者を問わず、採用活動を行っています。大切にするのは、知識や経験だけでなく「人」そのものです。仕事の流れを円滑にする知的好奇心や、コミュニケーション力を重視し、それを活かしてくれる仲間を求めています。自ら積極的に行動し、共に成長していく姿勢を持つ方々にぜひ応募していただきたいと考えています。詳細な採用情報はこちらから確認できます。