日本初のAIリクルーティングプラットフォームHERPが提供開始！業務効率化を実現

日本初のAIリクルーティングプラットフォーム『HERP』の登場

2018年1月中旬、株式会社HERPが導入する「HERP」は、日本初の求人メディア連動型の採用管理システムとして、革新的なインパクトを与えています。従来の採用業務で感じられていた非効率さを解消し、採用担当者やアシスタントの業務を大幅に自動化することを目指しています。

HERPの概要

HERPは「Human Recruiting Platform」の略であり、企業の採用担当者の作業を軽減し、サポートしたいという思いが込められています。普段のルーティン作業を効率化し、戦略的な採用活動に集中できるようにするため、多くのユニークな機能が組み込まれています。

このプラットフォームでは、求人媒体との自動連携を通じて、候補者の情報を自動的に取得し、メッセージの一元管理や募集記事の一括投稿が可能になります。新着の応募情報はSlackを介して通知されるため、より迅速に対応できる仕組みです。これによって、Web系企業に特有の業務フローにもマッチしやすく、快適なUXが実現されています。

自動化機能の特長

HERPには、いくつかの自動化機能が組み込まれています。以下はその主な機能です：

自動応募管理〜HERP ATS〜

この機能は、主要な求人媒体からの応募を自動で登録し、候補者情報の管理がHERP上で完結する仕組みです。これにより、手動での情報入力が不要となり、業務の効率化が進みます。新しい応募情報はSlackで通知され、社内チームとのコミュニケーションもスムーズになります。また、Googleスプレッドシートのアドオン機能も提供予定です。

コミュニケーション〜HERP CHAT〜

複数の媒体での共通応募者とのやりとりを、HERP上で一括管理するシステムです。これにより、通常は複数タブを開いて行っていたコミュニケーションを、一つの画面で行えるようになります。現在、この機能は開発中です。

求人票作成〜HERP JOBS〜

この機能では、求人票及び募集記事を多くの求人媒体に一括で公開することができ、媒体の管理を効率的に行えます。こちらの機能も現在開発が進められています。

現在の採用環境とHERPの重要性

日本の求人市場には、さまざまな媒体や採用ツールが存在し、多くの企業がそれぞれを利用しています。このような状況では、採用担当者が管理する情報が増え、効率の良い採用活動が難しくなっています。情報の分散に伴うデータ分析の難しさが現場に影響を及ぼしており、HERPはその解決を目指しています。

HERPは、採用業務の自動化を目指すツールの開発を進めており、効率的な採用活動を実現するための助けとなることを目指しています。今後、さらなる機能追加とUXの改善に向けて努力することで、より多くの企業が採用活動を円滑に行えるように支援していく予定です。