東京圏での働き方が変わる？ 2025年人口移動調査から見る転職の現状

転職サービス「doda」をはじめとするパーソルキャリア株式会社が運営する調査部門『Job総研』は、461名の社会人男女を対象に「2025年人口移動の実態調査」を実施しました。この調査では、勤務地や満足度、年収との関係、転勤辞令による選択、そして地方移住の検討について、詳細に分析しています。

全体の動向

調査の結果、全体の58.7%は「1都3県」に勤務しており、その中でも東京が47.9%を占めています。また、現在の職場に満足している人は79.3%にのぼりました。満足度は地方勤務でも77.9%と高く、地域に関わらず仕事の質が求められる時代が続いていることが伺えます。

職場の選択基準

もし今、働く地域を選ぶとすれば、全体の70.2%が「1都3県」を希望。特に20代では78.3%がこの地域を選びたいと回答しています。高い給与や多様な仕事の選択肢が先行指標とされていますが、地方にも魅力が発見されている点も重要です。

年収と地域選びの関係

年収別に見ると、「301万〜500万円以下」の層が73.5%と最も高い数字を示し、その後は501万〜700万円、701万〜1,000万円層と続きます。特に1都3県での勤務を希望する理由は「給与が高くなる」という声が56.5%を占め、地理的なメリットが強く影響していることがわかります。

転勤辞令に対する反応

転勤命令が出た場合、41.9%が「異動命令に従う」と答えました。理由は「転勤先での新しい刺激が楽しみ」という前向きな意見が多く見られます。一方、転勤を断る理由には「家族や個人の生活を優先したい」が69.7%と多数を占め、ライフスタイルが優先される傾向も明らかになりました。

地方移住の可能性と支援金

また、全体の65.3%は支援金があれば地方移住を検討する意向を示しました。特に年収301万円〜500万円以下の層では69.4%が地方移住に前向きです。この結果は経済的なサポートがあれば人手不足や転出超過を防ぎ、地域を活性化できる可能性を示唆しています。

未来の働き方への示唆

2025年に向けて、日本の人口移動に関する意識は大きく変化しています。キャリアを重視する若者たちの声とともに、地方にも多くの魅力があることが確認され、この地域間の移動が活発化することが期待されます。これからの「働く」環境は、より多様化し、個々の価値観やライフスタイルを反映した選択肢が広がるでしょう。

結論

『Job総研』の調査からは、東京圏で働くことのメリットが引き続き支持されつつも、地方移住に対する興味も高まりを見せています。給与やキャリアの面では東京が圧倒的に優位ではあるものの、全体としては地方での働く環境にも目を向ける人々が増えていることは、今後の社会にも大きな影響を与えることでしょう。このように、『Job総研』は今後もはたらく人々の声を集め、より良い社会の創造に向けて取り組んでいきます。