看護師・介護士向けスキマバイトプラットフォーム「KANTAN!」の新展開

看護師・介護士向けスキマバイトプラットフォーム「KANTAN!」の紹介

現在、医療および介護業界は、深刻な人材不足に直面しています。厚生労働省の発表によれば、2025年までに看護師が78,000人から160,000人不足する可能性があるとのことです。この問題を解決するためには、現場で働いていない資格保有者が、安心して再入職できる環境を整えることが不可欠です。このような時代背景を受けて、新たに登場したのが、医療・介護業界に特化したスキマバイトプラットフォーム「KANTAN!」です。

「KANTAN!」の立ち上げ背景

「KANTAN!」を運営する株式会社カスタメディアは、以前から人材派遣業界に携わってきた経験を活かし、現場からの声をもとに新たな課題解決に取り組んでいます。多くの看護師や介護士が資格を持ちながらも家庭の事情や体力面からフルタイム勤務を諦めている現状に気付き、このニーズに応える柔軟なシステムの必要性を確信しました。そこから、短時間や週に一度だけ働きたいと願う潜在的な医療・介護従事者を支援するために「KANTAN!」の構築が決定されたのです。

「KANTAN!」とは

「KANTAN!」は、看護師や介護士が自分のライフスタイルに合わせて働ける新しいマッチングサービスです。利用者は短時間の勤務やフレキシブルシフトの条件で働くことができ、給与も日払いに対応しているため、収入の不安を解消します。具体的には、スキマ時間を利用した勤務が可能であり、従来のフルタイム勤務の概念を刷新します。

特徴的な機能

1. 日払いの給与制度
「KANTAN!」では、特別な手続きを経ずに日払いの給料を受け取ることができ、手数料も発生しません。

2. 応募プロセスの簡略化
面接や登録会への参加が必要ないため、経験を簡単に登録することができ、匿名性が保たれることから安心して利用することができます。

3. 短期間勤務の選択肢
ブランクがある方や再就職を考える方々に向けて、1日だけの勤務から承認される点が魅力です。

採用担当者へのメリット

「KANTAN!」は、医療・介護施設にとっても多くの利点があります。経験に基づいた柔軟なマッチングが可能であり、看護師や介護士が勤務した後、そのまま追加費用なしで直接採用できる仕組みも整っています。これにより、コスト削減とともに優秀な人材を確保することができます。

今後の展望

「KANTAN!」は医療・介護業界に閉じることなく、他業界への応用も想定したマッチングプラットフォームとしての進化を目指しています。今後は、決済サービスや給料計算ツールとの連携により、更なる効率化を推進し、さまざまなニーズに応えるサービスを拡充していく計画です。このような取り組みを通じて、社会全体の柔軟な働き方を支えるインフラとして成長することを目指しています。

「KANTAN!」は、医療・介護の現場が抱える課題を解決するだけでなく、テクノロジーを駆使した先進的なビジネスモデルを構築しています。これにより、現場と求職者の課題を真摯に受け止め、今後の医療・介護業界において欠かせないサービスになると確信しています。