花で感謝を伝える新しい企業文化、花キューピットが福利厚生を提供

花キューピットが展開する新しい福利厚生サービス

「味わい深い感謝を花で届ける」という新たな福利厚生サービスが、花キューピット株式会社から提供されることになりました。このサービスは、社員とその家族に向けた感謝の気持ちを花束で表現することを目的としており、2026年1月20日に公式ページが公開される予定です。

サービスの概要

本サービスは「記念日が会社を好きになる日」になり、企業が社員の人生の節目や毎年の記念日に花束を贈ることで感謝を伝えることができます。従来の「初任給で花束を」企画から発展し、入社、結婚、出産、勤続、退職などの重要な瞬間だけでなく、誕生日や母の日、創立記念日といった日常的なイベントにも対応しています。花束にはオリジナルのメッセージカードを添えることができ、企業文化やトップメッセージを共有するツールとしても活用されます。

背景と必要性

近年、少子化や人材流動化が進行する中で、企業は従業員エンゲージメントの向上が求められています。厚生労働省の調査によると、就職後3年以内の離職率が高いことが問題視されています。このような現状を受けて、企業は「愛着づくり」に取り組む必要があるのです。

2024年に開始された「初任給で花束を」プロジェクトからは、企業から寄せられた「家族の心にも届いた」「会社の温かさが伝わった」との声があり、より多くの企業が福利厚生として花束を贈るニーズが高まっています。こうした声に応える形で、花を通じて感謝を伝える新たな文化が形成されつつあります。