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ダイブの菅沼が「第1回特定技能サミットin Nagoya」に登壇

2025年10月31日、名古屋で開催された「第1回特定技能サミットin Nagoya」にて、株式会社ダイブの外国人雇用推進ディレクターであり、NPO法人外国人在留支援コンソーシアムの副理事長でもある菅沼基が登壇しました。このイベントでは、特定技能制度に関する最新情報や育成就労制度への移行について、多様な専門家が集まり意見を交わしました。

サミットの概要

会場は、愛知県名古屋市のTKPガーデンシティPREMIUM名古屋新幹線口。ハイブリッド形式で行われ、多くの参加者が集まりました。菅沼は「第2部：特定技能 国別・制度＆状況 説明」で、主要な送り出し国のトレンドや受け入れに必要な実践的戦略について語りました。

特定技能制度の意義

特定技能制度は、日本の労働市場において外国人材を受け入れるための重要な枠組みです。菅沼は、具体的にどのような戦略が必要かを制度運用の観点から分析し、参加者にとって役立つ情報を提供しました。外国人雇用における課題と、株式会社ダイブが実際に行っている支援活動についても触れました。

多文化共生社会の実現に向けて

NPO法人外国人在留支援コンソーシアムは、多文化共生社会の実現を支援するために、企業や団体と連携しています。専門家たちが集まり、日本人と外国人が共生する社会を目指し、月例会や研修を通じて積極的な活動を展開しています。

株式会社ダイブの取り組み

株式会社ダイブは、観光業に特化した人材サービスを提供しており、年間14,555名の観光従事者を育成しています。全国47都道府県にわたり、5,900施設以上の観光施設との取引実績があります。加えて、地方創生に寄与するため、新たに設立したD2C観光事業をはじめ、地域事業者との連携を強化しています。

まとめ

菅沼の登壇は、今後の外国人雇用政策における重要な議論を促進するものでした。このサミットを通じて、参加者たちは特定技能制度の最新情報を得ることができました。ダイブは今後も、持続可能な多文化共生社会の実現に向けて、ますますの努力を続けていくでしょう。

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