ITエンジニアの不安を解消するための働き方とは？調査結果から見える未来と方向性

変化するITエンジニアの働き方とその課題

近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速し、ITエンジニアへの需要が急増しています。その一方で、エンジニアたちが直面する諸課題や不安はどのようなものなのでしょうか。これを探るべく、ランサーズ株式会社が540名のITエンジニアを対象に実施した「エンジニアの働き方に関する意識調査」の結果を紹介します。

調査結果の概要

技術向上を重視するエンジニア

調査によると、エンジニアの約50%がスキル向上を重要視していることが分かりました。具体的には「積極的なアウトプット」や「最新技術の習得」が、上位に挙げられています。特に若い世代では、技術の進化に遅れを取ることへの不安が高まり、情報の収集やスキルアップに困難を感じている様子が見て取れます。

年代別の不安と悩み

調査結果では、年代によってエンジニアが感じる不安や悩みに違いが見られました。全体として最も多くのエンジニアが「技術の進化についていけないこと」を不安要素として挙げていますが、年代ごとにその内容は異なります。例えば、20代は主にスキルアップに対する不安、30代はキャリアに対する疑念、そして40代はワークライフバランスや年収の停滞といったシビアな問題に対し不安を抱えています。

望まれるエージェントサービス

また、フリーランスエンジニアが今後利用したいエージェントサービスとして、『Lancers Agent（ランサーズエージェント）』が最も支持されていることが明らかになりました。理由としては、「案件数が多い」「リモート案件の存在」「高単価の案件が豊富」といった具体的な利点が挙げられています。

まとめ

この調査結果を通じて、ITエンジニアたちが技術や情報のキャッチアップに課題を感じていることが浮き彫りとなりました。さらに、今年より施行されたフリーランス保護新法の影響もあり、今後のエンジニアたちがより安心して働ける環境が求められます。この背景により、ランサーズでは法人化を考えるフリーランスのために、勉強会を開催することになりました。必要な情報を得て、より良い働き方を模索する一助となれば幸いです。