Proud Partners、IT事業の強化に向けた役員人事を発表

株式会社Proud Partnersの新たな展開

特定技能人財の紹介・定着支援を手掛ける株式会社Proud Partnersが、2026年11月1日付で新たな役員人事を決定しました。新たに執行役員としてIT事業本部長に就任したのは大熊滉希氏です。今回は、この人事異動について、その背景や目的を詳しく掘り下げてお伝えします。

大熊滉希氏の経歴

大熊氏は1998年生まれで、人財マッチング会社での法人営業を経て、新規事業コンサルティング会社を創業。この企業では執行役員として幅広い業務に従事し、2021年にはEPICs株式会社を設立しました。ここではマーケティング支援やノーコード開発を中心に、建設、運送、外食など多様な分野で250件以上の開発実績を残しています。

2026年10月にProud Partnersに入社し、同年11月には執行役員兼IT事業本部長としての役職を務めます。彼の専門知識は、今後の企業戦略や事業展開に大きく貢献することが期待されています。

役員人事の背景と目的

今回の役員人事は、会社の業務効率化と新規デジタルサービスの創出を加速させるためのものです。大熊氏の経験と知識を活かすことで、より強固な開発組織を構築し、競争力を高める狙いがあるとみられています。また、国内の人手不足という社会的な課題にも物事を取り組む姿勢が求められていると言えます。

大熊氏の抱負と取り組み

大熊氏は、特に介護の現場での経験があり、業界の実情への理解が深いと語ります。「人手不足で現場が困難になる現実を実感しており、その解決には従来のスキルだけでは不足しています。世界中の人財と協力することが求められています」と話し、包括的なアプローチの必要性を訴えています。

彼は、Proud Partnersが展開する特定技能人財の紹介と定着支援事業において、ノーコードやAI技術を駆使し、より効率的な課題解決を図りたいと語ります。大熊氏は「企業と人財の『誇れるパートナー』となれるよう努めていく」と決意を新たにしています。

株式会社Proud Partnersの紹介

Proud Partnersは2012年に設立され、外国籍人財が公平に日本で働ける環境を整えることを目指しています。これまでに7,841名の人財支援を行い、2,000社、3,624店舗での実績を有する業界のリーダーとして活動しています。

「生まれる場所は選べないが、自分が生きる場所は後から選ぶことができる」。この理念の下、より良い選択を支援することを企業の使命とし、活動を展開しています。