リモート勤務者の副業意向、意外にも週1出社が突出！

リモートワーカーの副業意向調査

最近、リモートワークが一般的になり、多くの人が自宅や好きな場所で仕事をするようになっています。そのため、副業を希望する人も増えている中、株式会社LASSICが実施した『副業とリモートワークに関する調査』の結果は注目に値します。この調査では、1,009名のリモートワーク経験者を対象に、副業意向と勤務形態の関係について分析が行われました。

1. 副業意向率の驚くべき差

調査結果によると、最も副業意向が高かったのは「週1出社」のハイブリッド勤務者で、71%を超える意向率を示しました。一方、最も低かったのはフルリモート勤務者で、わずか48%にとどまりました。この結果は、出社頻度が低くなるほど、副業への意欲が高まる傾向があることを示しています。

特に、週2出社や週4出社も60%を超える意向率を記録するなど、出社日数が少ない方が副業に対してポジティブになりやすいことがわかります。このような結果が出た背景には、リモートワークの特性にあるかもしれません。通勤の煩わしさがないため、出社の負担が軽減され、自由な時間が確保できるからです。

2. 副業先への出社希望

副業意向があると答えた573名の respondents に対して、副業先への出社頻度についても質問が行われました。すると、38.9%が「完全リモート、出社ゼロが理想」と回答しました。この数値は、フルリモート勤務者においては62.3%に達し、他の勤務形態と比較しても圧倒的に高いものでした。

3. 副業希望のタイミング

副業を希望する日や時間についてのデータも興味深いものでした。最も多かったのは「週末日中」で、22.4%がこのスタイルを望んでいるとのこと。その次が「平日夜」で、20.2%という結果でした。多くの人が主な勤務時間を週日の日中に設定しているため、時間を確保しやすい週末や平日の夜が人気であることが理解できます。

4. 週1出社のメリット

これらの調査結果からも明らかなように、週1出社のハイブリッド勤務は副業にとって最適なスタイルと見なすことができます。顧客とのコミュニケーションやチームの連携を保ちながら、自由な時間を活用して副業に取り組む。このバランスが、働く人々にとって最も理想的な状態を生み出しているのかもしれません。通勤のストレスを軽減し、仕事やプライベートの両方に十分な時間を割ける環境が揃っているのです。

結論

今回の調査は、リモートワーカーがどのように副業に対して考えているかを明らかにしました。副業を希望する人々が求める働き方や出社頻度の希望に基づけば、企業は柔軟な勤務体系を考慮し、副業をマッチングする施策を検討する必要があります。今後、副業を希望する人々とその環境を整える企業が増えることを期待しています。

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