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船井総研グループと関西大学の共同プロジェクトが始動

株式会社船井総研ホールディングスと学校法人関西大学は、産学連携による新たな教育プログラム「Sustainable Growth Company Journey」を展開します。これは、大阪を拠点に、持続可能な成長を目指す「チェンジメーカーズ」を育成することを目的としています。このプログラムは、実践的な学びを通じて学生たちが社会課題に向き合う力を養う仕組みです。

プロジェクトの背景

今日、企業は単に利益を追求するだけでなく、持続可能な成長と社会貢献を同時に実現することが求められています。そのためには、理論的な知識だけでなく、実践力を兼ね備えたリーダーの育成が不可欠です。船井総研グループは、その知見を教育に活かし、次世代の人材を育てることを目指します。

プログラムの目的

このプログラムでは、学生が企業の現場でリアルな経営課題に触れることで、実践的なスキルを身に付けます。多様な価値観を持つ仲間と協力し、社会をより良く変える「チェンジメーカーズ」としての力を育成します。また、日本人学生と留学生が共に学ぶ多文化共修を推進し、グローバルな視点を育てます。

プロジェクトの特長

1. 実務と理論を結合

このプログラムは、理論学習と実務経験を結び付け、持続的成長を実現するための具体的な手法を学べる機会を提供します。学生たちは、企業の経営課題に対して自身の分析力と創造力を活かして取り組みます。

2. 多角的な経営分析能力の養成

「デュアル・エンジン」という独自の教育手法を採用し、経営コンサルティングの視点から高度な洞察力を育てます。これは、学生が企業の実態に即した学びを行うことを可能にします。

3. グローバル人材の育成

プログラムは多文化共修の原則に基づき、日本人学生と留学生が共同で学ぶことで、視野を広げ、国際的な感覚を育成することを目指します。これにより、必須の能力であるアントレプレナーシップも自然と身に付くでしょう。

実施スケジュール

プログラムは2026年に実施される予定で、4つの主要なセッションが計画されています。最初のセッションでは、課題の発表とチームビルディングが行われ、その後、実際の企業のフィールドワークを通じて、学生たちは現場を体感しながら学びを深めていきます。

• - 課題発表とチームビルディング：2026年6月4日
• - フィールドワーク（現状分析）：2026年6月18日
• - フィールドワーク（解決策の構築）：2026年7月2日
• - 成果報告会：2026年7月30日

結論

船井総研グループと関西大学の共同プロジェクトは、理論と実践を融合させ、新たな社会的価値を創造することを目指しています。この取り組みを通じて、大阪から未来を変革するリーダーたちが誕生することを期待しています。

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