障害者支援企業としての実績を可視化する新制度「パパゲーノ・アンバサダー認定制度」

新たな社会貢献のカタチ「パパゲーノ・アンバサダー認定制度」

2025年4月3日、株式会社パパゲーノが「パパゲーノ・アンバサダー認定制度」を立ち上げました。本制度は、障害のある方の就労機会を支援する企業を公式に認定し、その活動を社会に可視化するものです。

企業の挑戦を応援する新制度

「生きててよかった」と感じられる社会の実現を目指すパパゲーノでは、障害を持つ方の挑戦を後押しする企業の輪を広げています。「パパゲーノ Work & Recovery」への業務発注を行う企業が対象で、具体的には、ホームページ制作や事務業務などの実績を必要とします。

認定を受けた企業は、特別にデザインされた「パパゲーノ・アンバサダー認定ロゴ」を使用することができ、社会貢献への取り組みをより明確に示せます。このロゴは、企業の公式ウェブサイトやSNS、名刺などのさまざまな媒体で活用することが可能です。

認定の要件とメリット

この認定を得るためには、以下の2つの条件を満たす必要があります。第一に、「パパゲーノ Work & Recovery」への業務発注実績が求められます。これは、ホームページ制作、デザイン業務、SNS運用、等が含まれます。

第二に、認定ロゴを公式サイトやSNSなどで公表することが条件です。

認定された企業には、いくつかの特典が用意されています。まず、企業のブランディングやPR効果が期待できる点です。このロゴを活用することで、障害のある方の就労支援に取り組む姿勢が顧客や採用候補者に伝わりやすくなります。

また、就労支援に関する実践事例や最新の技術（例：DXや生成AI）の活用法に関するコンテンツも提供され、勉強会やイベントへの招待も受けられる特典があります。

申請と審査のフロー

申請は、パパゲーノが用意した専用フォームから行うことができます。審査はパパゲーノの担当者が行い、必要に応じて面談などを実施されます。認定基準を満たした企業には、認定証と認定ロゴの Data が提供され、認定期間は1年（自動更新制）です。

早速、1社目の認定

この制度に基づき、合同会社ここちめいどが最初の認定企業として選ばれました。ここちめいどは、あん摩マッサージ指圧師等による施術を行う企業で、パパゲーノの理念に共感し、Instagram投稿画像の作成や事務作業の発注を通じて、障害者の就労機会に貢献しています。

代表の米倉まな氏は、障害のある方々の得意を活かした就労機会の創出に微力ながら貢献できることを嬉しく思い、今後も協力を続けていきたいと語っています。

今後の展望

株式会社パパゲーノは、この「パパゲーノ・アンバサダー認定企業」との連携を通じて、さらに多くの障害のある方々に挑戦機会を提供していく考えです。また、今後も「パパゲーノ Work & Recovery」を拡大し、障害のある方のスキルアップや働くことへの不安を軽減する活動を進めていきます。

全ての人が自分らしく挑戦できる社会の実現を目指し、パパゲーノは今後も引き続き活動を展開していきます。