AIコミュニティSHIFT AI代表が日経メッセで語った人材育成の重要性

SHIFT AI代表、木内翔大が語る人材育成の重要性

2024年9月27日、東京都渋谷区に本社を置く株式会社SHIFT AIの代表取締役、木内翔大氏が、日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズ「DX時代の企業成長を最大化させる人材育成」に登壇しました。本カンファレンスでは、企業における人材育成とAI活用の重要性がテーマとなり、317名の参加者が集まる賑わいを見せました。特に、500名以上の従業員を擁する大企業や管理職層の参加が目立ち、企業での人材育成のニーズが高まっていることが伺えます。

生成AIのビジネス活用におけるアプローチ

木内氏は「生成AI活用を成功に導く、実践的アプローチと人材育成の秘訣」と題してセッションを進行。生成AIを導入する際、単にツールを導入するのではなく、人材育成を重視することが成功のカギであると強調しました。具体的には、生成AIが提供する情報検索・整理、業務効率化、コンテンツ生成などの活用方法を紹介し、企業が抱える問題解決に向けた提案を行いました。

日本の生成AI活用状況

木内氏は、日本における生成AIの導入状況について言及しました。特に、従業員数1,000人以上の大企業では36.9%が生成AIを活用している一方で、大学生の多くが自身の学業にAIを取り入れていることも解説。また、Fortune 500企業では92%が既に生成AIを導入しているとのことで、日本が国際的な競争において遅れを取っていることを指摘しました。

成功する企業の特徴

木内氏の言葉によれば、成功する企業には共通して「リテラシー向上施策の実施」「推進チームによる牽引」「活用しやすい環境構築」の3つの特徴が見受けられます。社内全員が生成AIに関する理解を深めることが、今後のビジネス成長に繋がるでしょう。

SHIFT AIの「SHIFT AI for Biz」

木内氏は、本イベントの最後にSHIFT社が提供する研修サービス「SHIFT AI for Biz」についても触れました。このプログラムでは、実践的なワークショップとeラーニング機能を備えており、企業が直面するAI活用の課題を解決するための支援を行っています。

基礎理解と実践スキルの向上: 生成AIリテラシーを育成し、企業規模に応じたアプローチを提案する内容です。
コストパフォーマンスに優れたプラン: 月額198,000円で最大20名までの利用が可能。これにより、コストを抑えつつ質の高い教育を提供します。

小結

このように、木内翔大氏の講演は生成AIがもたらす可能性と、それを活かすための人材育成の重要性に大きく焦点を当てました。今後のビジネス環境でAIを効果的に活用するためには、社員一人ひとりが生成AIを理解し、実践していくことが求められます。SHIFT AIはこれをサポートするための基盤を提供しており、さらなる成長と発展が期待されることでしょう。