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AGSグループ、健康経営優良法人2025に認定

2025年3月10日、AGSグループが経済産業省主導の「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初めて認定されました。この取り組みは、従業員の健康を重視する企業として評価されることを目的としています。AGSは、メンバーの充実した健康状態が組織としての持続的な成長を支えると信じ、さまざまな施策を実施しています。

健康を重視する職場環境

AGSグループでは、従業員を「メンバー」と呼び、お互いに家族のように思いやる組織文化を大切にしています。具体的には、身体的・精神的健康の向上に向けた以下のような取り組みが行われています。

1. 健康診断の充実

AGSでは年齢別に特化した健康診断や専門施設での人間ドックを支援しています。診断にかかる経費の多くが会社負担となっており、業務時間内の受診を奨励することで、メンバーが健康管理に取り組みやすい環境を作っています。

2. メンタルヘルスの支援

社内外に設置したメンタルヘルス相談窓口により、メンバーがストレスや精神的な問題を気軽に相談できる体制が整っています。専門医によるサポートが提供され、職場でのメンタルケアの重要性が強調されています。

3. 禁煙の推進

2025年4月までに社内を全面禁煙にする計画があり、段階的に禁煙措置が進められています。喫煙のリスクを軽減し、健康的な職場環境づくりに貢献しています。

4. 健康的な食事の提供

AGSでは栄養士が監修する健康弁当を提供し、職場での食生活の質を高めています。メンバー自身が弁当を注文できるサービスを導入し、各拠点への拡大を計画しています。

5. コミュニケーション活動の促進

AGS Family Dayというイベントを毎年開催し、メンバーとその家族が交流できる場を設けています。また、異なる部門間の交流を奨励する取り組みも行われており、職場のコミュニケーションの活性化を図っています。

AGSの誓い

「AGS健康経営宣言」において、メンバーの健康を増進する環境作りとともに、企業の成長を通じて社会とのつながりを大切にすることが表明されています。具体的には、個々の能力を尊重し、最大限のパフォーマンスを引き出すための機会を提供する方針です。

健康経営優良法人のおさらい

健康経営優良法人認定制度は、企業が従業員の健康を経営視点から戦略的に取り組んでいることを可視化し評価するために作られました。日本健康会議が認定を行い、企業の健康管理における意識向上に寄与しています。

結びにかえて

AGSグループは、今後もメンバーの健康管理に注力し、持続可能な企業として成長していく姿勢を鮮明にしています。健康経営に向けた取り組みを通じて、AGSグループはお客様に対しても、高品質なサービスを提供することで日本経済の発展にも貢献していくでしょう。

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