『ゼロワンインターン』の利用企業が500社を突破した理由とは

日本最大級の長期インターンシップ求人サイト『ゼロワンインターン』が、サービス開始から僅か8ヶ月で累計500社の利用を達成しました。この成果は、インターンシップの重要性が高まる中で、企業と学生双方にとっての数々のメリットがあるためです。

理由1：企業のニーズに合ったプランの多様性

『ゼロワンインターン』は、採用人数に応じて多彩なプランを用意しています。企業は、自社の状況に合わせて掲載課金プランや成果報酬プランを選ぶことが可能。この柔軟性が、多くの企業の利用を後押ししています。また、受け入れたインターン生が他社でダイレクトリクルーティングされた場合は、料金の一部が戻ってくるため、経済的にも支援が受けられるのが特徴です。

理由2：迅速な求人公開と応募管理

全国どの地域でも、わずか5分程度で求人情報ページを作成し、そのままインターネット上に公開できる手軽さも大きな魅力です。スマートフォンにも最適化されており、応募管理もシステム上でスムーズに行えます。この効率性が、企業が短期間で優秀な人材を見つけることを可能にしています。

理由3：新卒スカウトの活用

『ゼロワン新卒スカウト』を利用することで、他社の社長から評価された優秀な学生をダイレクトに新卒社員として採用できるという点も多くの企業の関心を集めています。低コストでの採用が実現でき、全国どこでも利用できるため、特に中小企業にとっては非常に大きなメリットとなります。

学生にとってのメリット

インターンを通じて、学生は実務経験を得ることができ、3ヶ月以上のインターンシップに参加した場合には、企業の経営者から「社長の推薦状」を受けることが可能です。この推薦状は『ゼロワン新卒スカウト』で企業に公開され、他の会社からの推薦やスカウトを受ける際に非常に有利に働きます。さらに、自分が目指す職種の現場で実際の業務に従事できるチャンスを得ることができるのです。

代表者の経歴

株式会社そるとの代表取締役社長、大塚祐輔は、1983年に静岡県で生まれ、早稲田大学卒業後、2007年に株式会社リクルートに入社しました。HR領域での経験を活かし、2015年に株式会社そるとを設立し、長期インターンシップ求人サイト『ゼロワンインターン』を立ち上げました。彼の経験とビジョンが、『ゼロワンインターン』の成功に大きく寄与しています。