JALが提供する乳幼児睡眠改善プログラムが高評価を獲得

JALが提供する高評価の乳幼児睡眠改善プログラム

夜泣きや寝かしつけに悩むママやパパを支援するために、Lullaby株式会社と日本航空（JAL）がタッグを組んで新たな睡眠支援プログラムを実施しました。この取り組みは、育休中の従業員を中心に、乳幼児を持つ家庭が抱える睡眠トラブルの改善を目的としています。プログラムは、科学的根拠に基づいた知識の習得から始まり、個別相談やオープンチャットを通じて参加者同士が支え合う形で行われました。

プログラムの概要

JALとLullabyの共同プログラムは、「乳幼児・成人向け睡眠セミナー」というセッションを含む3週間のプログラムです。セミナーでは、東大卒の睡眠専門医である森田医学博士を招き、科学的な知識を学びます。その後、CISA認定小児スリープコンサルタントとともに、家庭ごとの個別の問題に対処していきます。

参加者は、88%の人が「個別相談やオープンチャットが役立った」と回答し、全体の満足度は100%に達しました。さらに、大人向けの睡眠習慣改善セミナーも実施され、こちらも94%の満足度を記録しました。

参加者の声

参加者からは多くのポジティブなフィードバックが寄せられています。ある参加者は「具体的に今日からできる方法があったので試してみたい」と述べ、別の参加者は「個人の状況に合わせたアドバイスを受けられて感謝」と語りました。さらに、勤務先からの支援を受けられることに感謝する声もあり、育児と仕事の両立に苦労する親たちにとっては非常に価値あるプログラムであることが伺えます。

取り組みの背景

育休からの復職をスムーズにすることは、企業にとって重要な課題の一つです。特に乳幼児の睡眠問題は、親の心身の健康や仕事のパフォーマンスに強く影響します。JALはこのプログラムを通じて、社員が育児と仕事を両立できる環境作りを目指しています。

JAL人財戦略部の望月様は、「夜泣きは子育て中によく聞く悩みで、社員支援の新たな手段として具現化できたことを嬉しく思っている」とコメントしています。眠りの環境を整えることで、復職後も社員の健康を守る重要性を再確認したとのことです。

未来への展望

Lullabyは今回の成果を糧に、今後もJALやその他の企業との連携を深め、育児中の従業員支援を拡充していく考えです。企業にとっては従業員の育休復帰支援は成長戦略にも直結します。カスタマイズ可能なプログラムを提供することで、育児中の従業員が安心して働ける環境を整えていきます。

興味がある企業は、Lullabyの公式サイトからお気軽にお問い合わせができます。睡眠支援がもたらす福利厚生の重要性を見直すきっかけとなれば幸いです。