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多機能型LMS「SmartSkill Campus」：新たな一歩

株式会社レビックグローバルが提供する多機能型LMS「SmartSkill Campus」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が、業界初のシステム連携を開始しました。この連携は、企業における人財育成のパーソナライズ化と運用のオートメーション化を加速させるものであり、特に大規模な組織において、効率的なLMS運用を実現します。

1. システム連携のメリット

連携により、SmartHR上の最新のユーザー情報や組織情報がSmartSkill Campusに自動で同期されます。これにより、社員が受ける教育内容や研修が、最新の組織情報に基づいて行われるようになります。従来、多くの人事担当者は、組織改編や昇格によって手動メンテナンスに多くの時間を費やしていましたが、この自動化により、その手間が大幅に軽減されます。

2. 個別化された教育施策の重要性

人的資本経営の観点から見ると、社員一人一人に最適な教育を提供することが求められています。大規模な組織では、個々の等級や入社年次によって学習グループが分けられるため、手作業での管理は煩雑です。しかし、SmartSkill Campusは、グレードごとの自動設定機能を通じて、こうした課題を解決します。具体的には、役職に応じた研修コンテンツを自動的に配信し、最小限の工数でシステムを運用することが可能です。

3. 組織構造の可視化と教育フォロー体制

また、SmartHR上の組織情報に基づく自動的な上長の定義も大きな特長です。これにより、役職名を設定するだけで、複雑な承認フローや部下の進捗管理がスムーズに行えるようになります。これまで組織変更の都度、権限設定に手間をかけていた人事担当者にとって、これは大きな負担軽減と言えるでしょう。

4. 高精度なデータ分析と経営判断

この連携がもたらすもう一つの重要な価値は、人的資本経営の支援に関するデータ分析の精度向上です。常に最新の組織構造に基づいたデータで「どの層にどの教育が不足しているか」を把握できるようになります。経営者はこれを活用することで、より具体的かつ高精度な人材育成戦略を練ることが可能です。

5. 企業における教育施策の未来

この連携は、人財育成と運用オートメーションの新しいモデルを提供します。これによって、企業は人的資源を最大限に活用し、効果的な人材育成を図ることができます。今後、SmartSkill CampusとSmartHRは、さらなる改善と進化を目指し、業界のリーダーとしての地位を強化していくでしょう。

公式サイト

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