ベター・プレイスと筑波銀行が業務提携し企業年金制度普及を目指す

ベター・プレイス、筑波銀行と業務提携

株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：森本新士）は、茨城県土浦市に本店を持つ筑波銀行（代表取締役頭取：生田雅彦）と業務提携を締結しました。この提携は、企業の人材定着に関する課題解決を目指し、特に中小企業に焦点を当てています。筑波銀行との連携により、ベター・プレイスが推進する「はぐくみ企業年金」の導入が一層広がることが期待されます。

業務提携の背景と目的

このたびの提携は、企業が抱える人材定着の問題に立ち向かうために策定されました。筑波銀行は、法人顧客に対して「はぐくみ企業年金」を案内し、茨城県内の企業に制度を導入することを目指しています。「はぐくみ企業年金」は、確定給付型の企業年金制度で、加入者は元本保証を受けながら資産形成が可能です。これにより、企業側は従業員の資産形成を支援し、エンゲージメントや定着率の向上が実現できるとされています。

中小企業における企業年金制度の導入状況

日本の企業の99.7%を占める中小企業において、従業員数の約69.7%が働いていますが、退職年金制度を導入している企業はわずか16%にとどまります。これを背景に、ベター・プレイスは「はぐくみ企業年金」の普及を進め、多くの中小企業とその従業員がこの制度の恩恵を受けられるよう取り組んでいます。この制度は、企業の福利厚生として位置づけられ、特に社会福祉や教育関連の中小企業から高い支持を得ています。

はぐくみ企業年金の特長

「はぐくみ企業年金」は、厚生年金被保険者であれば、正社員だけでなく非正規雇用や役員も加入できる確定給付企業年金（DB）です。本制度はコストを抑えながら企業年金・退職金制度を構築できるため、多くの中小企業に適しているとされています。2025年に実施された調査研究では、この制度が従業員エンゲージメントの向上や離職防止に寄与する可能性が高いことが示されました。

従業員には、投資知識が不要で、元本保証のもとで資産形成ができるという利点があります。また、企業型確定拠出年金（DC）やiDeCoに比べ、育児や介護を控える従業員にとっても有利な条件が整っています。従業員は、退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取ることができ、特に多様なニーズに応える設計となっています。

ベター・プレイスの社会的使命

株式会社ベター・プレイスは、「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会を作る」という理念のもと、中小企業で働く従業員の将来に対する不安を解消するための事業活動を展開しています。この目的のために、企業年金制度の「はぐくみ企業年金」の導入を推進し、従業員が安心して働ける環境を整える取り組みを続けています。

また、株式会社筑波銀行は地域金融機関として、事業活動を通じて地域経済の発展にも寄与しています。このように、両社の提携は企業の人材定着を支援するだけでなく、地域社会の活性化にもつながると期待されています。今後、「はぐくみ企業年金」を通じて中小企業とその従業員が受ける利点が増えることに、大いに注目が集まります。