NEC社長森田隆之氏が30％ Club Japanの新たなChairに就任

30％ Club Japanの新たなリーダーシップ

30％ Club Japanは、新たにNEC株式会社の社長である森田隆之氏をChairに選出しました。この決定は、2026年5月から2028年4月までの第3期活動に基づくもので、同団体の目標である「2030年までにTOPIX100の取締役会における女性の割合を30％以上にする」ことを目指しています。

第3期の活動方針

今回の新しい運営体制の下、30％ Club Japanは2027年度までにTOPIX社長会参加企業の取締役会における女性の割合を30％以上にすることを全体目標に掲げています。この活動は、日本社会の意思決定層におけるジェンダーギャップを解消するための重要な取り組みの一環です。

30％ Clubの歴史

30％ Clubは、英国で設立され、20以上の国と地域で展開されているグローバルな取り組みです。日本では2019年に公式に活動を開始し、企業や大学、投資家など約100の団体が連携して推進しています。女性の役員数を増やすことで、企業のガバナンス向上や持続可能な成長、国際競争力の向上、さらには持続可能な社会の実現に寄与すると期待されています。

過去の成果と課題

第2期活動の結果、TOPIX100の取締役会における女性比率は2025年9月時点で25.3％、TOPIX社長会では27.3％に改善されています。しかし、執行責任者層の女性比率との間には依然ギャップが存在しており、これは人材パイプラインの構造的な問題や女性管理職比率の低迷などが影響しています。

第3期の具体的な目標

新たに設定された第3期の目標として、各企業に対し、2030年度までの5カ年のロードマップを策定するよう促します。特に執行役員への登用を加速させるため、採用や人事における具体的な目標値を設けることが求められています。すでに目標を達成した企業には、さらなる内部登用やP/L責任のあるポジション経験を積ませるなどの追加目標を設定するよう指導します。

連携活動の強化

また、インベスター・グループや大学グループとの協力も見込まれており、これらの組織との連携によって企業内における女性活躍の推進を加速させるための新たな目標設定が求められています。

新たな重点テーマと大型企業の加わり

第3期の活動では、「次世代女性リーダーの育成」、「企業文化の改革」、「企業価値向上のための情報開示」、及び「キャリアの多様性を実現するためのジェンダーギャップ是正」という4つの重点テーマを掲げています。また、日本の代表的な企業であるトヨタ自動車株式会社も新たに30% Club Japan及びTOPIX社長会に参画することが決定され、さらなる影響力を持つことが期待されています。