ランスタッドがTeamSpiritを導入し、業務改善と多様な働き方を推進へ

ランスタッドがTeamSpiritを導入

株式会社チームスピリットの提供する統合型クラウドサービス「TeamSpirit」が、世界的な総合人材サービス会社であるランスタッドに採用され、業務が始まりました。この導入により、ランスタッドはフレックス制度や多様な業務形態に対応する勤務管理システムの構築を進め、チーム力の最大化を目指します。

ランスタッドとは？

ランスタッドはオランダ・ディーメンに本社を置き、39ヵ国に展開する世界最大級の人材サービス企業です。彼らは公平性、多様性、包括性を企業文化に取り入れ、全社員が安心して働ける環境を目指しています。特に日本国内では労働基準法に基づく働き方改革が求められており、より柔軟な対応が急務となっています。

TeamSpiritが提供する新しい価値

TeamSpiritは、社員の勤怠管理や業務負荷の把握をリアルタイムで行うことができる機能を持ち、働き方をより多様にするための強力なツールです。本システムはSalesforceを基盤にしており、その安定性と拡張性が評価されました。ランスタッドはこのシステムを使うことで、組織改革や人事・労務管理の新たな基盤を構築しようとしています。

法令順守とワークライフバランスの向上

特に社員のワークライフバランスの改善に寄与することが期待されています。ランスタッドはTeamSpiritを用いて、時間外労働の管理や休暇の取得管理を徹底し、法令遵守を促進します。これにより、労働環境の質が向上し、社員が安心して働ける環境を提供することが可能になります。

人事部門の期待の声

ランスタッドの人事本部部長である甲賀塁様は、「フレックス制度やクライアントカレンダーに合わせた多様な働き方の拡大において、TeamSpiritの柔軟な勤怠管理能力やカスタマイズ性の高いレポート機能を評価しました」と述べています。今後の組織改革やEDI&B（公平性、多様性、包括性、帰属意識）推進において、TeamSpiritが重要な役割を果たすことが期待されています。

チームスピリットの取り組み

株式会社チームスピリットは、人的資本の生産性向上を実現するため、Team Success Platform「TeamSpirit」を提供しています。このプラットフォームは、タレントマネジメントや業務の効率化を支援し、企業の持続的成長を追求しています。

企業のニーズに合わせて最適化されたシステムであるTeamSpiritは、社員の働く環境を進化させるだけでなく、企業全体の成果に大きな影響を与えることが期待されています。