明光キャリアパートナーズがインドネシアでの日本語教育を支援し特定技能人材育成へ

明光キャリアパートナーズ、日本語教育支援プロジェクトを始動

2024年9月30日、明光キャリアパートナーズ（東京都千代田区）は、インドネシアのLPKツバメ日本語研修センターとの業務提携により、日本語教育支援を開始しました。この取り組みは、日本企業が求める特定技能人材の育成を目指しています。T

日本語能力の現状

日本で働くためには、特定技能1号の取得が必要です。この資格を得るために、日本語能力試験（JLPT）N4以上のレベルが求められていますが、N4レベルでは日本人が自然に話すスピードの会話を理解するのは難しいことが多く、現実には多くの研修生が採用面接でのコミュニケーションに苦労し、不採用になるケースも多いと言われています。

これにより、特定技能として日本に来た研修生が職場でのコミュニケーションに苦しみ、早期離職に至ることや、日本人とのコミュニケーションが円滑にいかないという問題が浮き彫りになっています。明光キャリアパートナーズとツバメ日本語研修センターの提携は、こうした「制度と現実のギャップ」を解消するための一歩となります。

提供する支援内容

明光キャリアパートナーズは、以下の三つの支援によりツバメ日本語研修センターを強化します。

1. 教育プログラムの企画・実施支援

明光キャリアパートナーズは、独自のカリキュラムを設計し、最短4か月でJLPT N3相当の日本語力を身につけられる環境を整えます。定期的な面談を通じて授業運営状況をチェックし、問題を解決して質の高い教育を提供していきます。

2. 現地講師への日本語教育指導

日本語講師全体の指導スキルの向上を目指し、研修を行います。これにより、教育の質を均一化し、ツバメ日本語研修センター全体の水準を高め、送り出し機関としての役割を果たすことが期待されます。

3. 日本語レッスンと会話テストの提供

明光キャリアパートナーズの経験豊富な講師によるオンラインレッスンを提供し、研修生に実践的な会話を指導します。また、会話力を評価するテストも行い、企業が求める基準をクリアしていることを確認します。

研修生の入国後の支援

明光キャリアパートナーズは、入社後も元研修生のキャリアアップを支援します。「Japany」というオリジナルe-ラーニングコンテンツを運営し、働きながら自分のスキルを高めるためのサポートを提供していきます。このプラットフォームでは、JLPT N2やN1合格、特定技能2号取得、介護福祉士試験合格など多様な目的に対応しています。