HEROZが共同CEO体制を導入、AI革命を加速する新たな一歩

HEROZが新たな経営体制を発表

2023年〇月〇日、AI業界で注目を集めるＨＥＲＯＺ株式会社が、共同CEO体制の導入を発表しました。新たに就任したのは、創業者である林隆弘氏と髙橋知裕氏。これにより、会社の成長とAI革命の加速を目指すことが明言されています。

共同CEO体制の背景

両者は早稲田大学の同窓生であり、1999年に日本電気株式会社（NEC）にてキャリアをスタートさせました。2009年に共同で当社を設立し、それぞれ異なる役職で会社を牽引してきたため、強固な信頼関係が築かれています。このような背景から共同CEOの形を取ることで、相互の補完を図り、よりスピーディーかつ多様な判断が可能になるとしています。

AI事業の強化

新体制のもと、ＨＥＲＯＺはAI事業における競争力を高める方針です。特に、AI技術に関しては独自の「HEROZ Kishin」があり、過去の常識を覆すような技術革新を目指しています。林氏と髙橋氏は一貫した価値観を持ち、意思決定の精度とスピードを両立させることで、企業運営を一層進化させる利点があります。

役員プロフィール

- 林隆弘（はやしたかひろ）

早稲田大学を卒業後、1999年にNECに入社し、IT戦略部、経営企画部での経験を積みました。2009年には自らの手でＨＥＲＯＺを設立し、代表取締役 CEOとして経営を指揮。2021年からはCo-CEOとして、会社の未来を切り開いています。

- 髙橋知裕（たかはしともひろ）

同じく早稲田大学を卒業し、NECに入社した髙橋氏も海外光伝送事業部や経営企画部で豊富な経験を持つリーダーです。2009年にＨＥＲＯＺの設立に携わり、現在は代表取締役 COOからCo-CEOに就任しており、事業戦略の具現化を担っています。

今後の展望

ＨＥＲＯＺは今後、ディープラーニングや機械学習の領域においてさらなる研究開発を進めるほか、業界全体への新たな価値提供を追求していく意向です。AIを活用した未来創造に向け、企業のスピード感をもってイノベーションを起こしていくことは、業界の期待も含めた大きな挑戦となります。

「驚きを心に」をスローガンに掲げるＨＥＲＯＺが、次にどのような革新をもたらすのか、その動向に注目です。