#台湾 #労働法 #ワイズコンサルティング

台湾での最新労働法改正と企業対応セミナー

セミナー概要

ワイズコンサルティング グループ（本社：中華民国台北市）は、2026年における台湾の労働法改正についての重要なセミナーを2026年3月13日（金）に開催します。このセミナーは、企業経営者や人事労務担当者を対象としており、オンラインとオフラインのハイブリッド形式で行われます。特に注目すべきは、午前中は日本語、午後は中国語での講義が用意されている点です。

開催の背景

台湾では近年、職場環境や労働者の権利を守るための法改正が相次いでおり、進出企業には迅速かつ的確な対応が求められています。特に2026年には、職場におけるハラスメントの防止義務や外国人に関する退職金制度の変更、育児休職などの制度見直しといった重要なテーマが存在しています。これにより、企業の労務管理のポイントがいっそう重要となってきます。

本セミナーでは、これらの新しい法律のポイントを図解を用いて分かりやすく解説し、経営者の視点から見た就業規則の見直しのポイントや考慮すべき落とし穴について、実務の専門家が詳細に説明します。

セミナープログラム

第1講：重要法改正について

このセッションでは、以下のトピックが扱われます。

• - パワハラ防止義務および企業責任
• - 外国人退職金制度の概要
• - 育児・介護休暇、傷病休暇の変更点

講師：

• - ワイズコンサルティング公認不正検査士 鈴木友紀
• - ワイズコンサルティング就業服務技術士 呉佩鈴

第2講：就業規則改定のポイント

経営者にとって、就業規則は非常に重要な要素です。このセッションでは、以下の内容がカバーされます。

• - 経営視点からの就業規則の役割について
• - 見直しの進め方
• - 陥りやすい落とし穴

講師：

• - ワイズコンサルティング副董事長・副総経理 陳逸如

開催詳細

• - 日時：2026年3月13日（金）

- 午前の部（日本語）：9:30～12:00（受付9:00から）
- 午後の部（中国語）：13:30〜16:00（受付13:00から）

• - 形式：オンライン（Google Meetなど）& オフライン（台北市中正区襄陽路9号8階）

- 登録後、参加リンクが送付されます。

• - 対象者：経営者、経営幹部、人事労務担当者
• - お申し込み方法：こちらをクリック

会社概要

ワイズコンサルティング グループは、経営コンサルティング、人材トレーニング、市場調査などの多岐にわたるサービスを提供しています。1996年に設立し、台湾経済に特化した情報を発信しています。

• - 所在地：中華民国台北市襄陽路9號8F
• - 代表者：吉本康志
• - 事業内容：人事労務、マーケティング、情報セキュリティに関連するコンサルティング
• - URL：ワイズコンサルティング

最新の労働法改正を正しく理解し、企業としての対応をスムーズに進めるためにも、ぜひこの機会にご参加ください。お待ちしております！

関連リンク

サードペディア百科事典: 台湾 労働法 ワイズコンサルティング

Wiki3: 台湾 労働法 ワイズコンサルティング