SmartHRが勤務データを自動集計、ピットタッチと連携開始

SmartHRとピットタッチの連携による新しい勤怠管理システム

株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、新たに株式会社スマート・ソリューション・テクノロジー（SST）が開発した非接触ICリーダー「ピットタッチ・プロ3 勤怠パッケージ」と連携を開始しました。この連携は2023年10月1日から行われ、従業員の勤怠打刻データが「SmartHR」に自動的に送信される仕組みが実現します。

勤怠管理を効率化する背景

最近、リモートワークやフレックスタイム制度の導入が進む中、従業員の勤怠管理はますます複雑になっています。特に、製造業などPCを貸与されていない環境では、従業員が打刻を行う手段が限られており、勤怠情報の集約や集計は手間と時間を要する作業となっていました。このような状況から、労務担当者の負担が増大し、集計ミスや労働時間の把握の遅れといった問題も頻発していました。

解決策の提案

「ピットタッチ・プロ3 勤怠パッケージ」は、非接触ICカードを用いて打刻を行います。タッチパネルから出勤・退勤などを選択し、カードをタッチするだけで打刻が完了。これにより、PCやスマートフォンを持たない従業員でも簡単に打刻ができるようになります。打刻された情報は瞬時に「SmartHR」に送信され、リアルタイムで労務担当者が確認可能です。これによって、従業員の勤務状況を常に把握できるようになり、多拠点に跨る情報集約や集計作業も大幅に軽減されます。

労働環境の改善へ向けて

この新たな連携により、「SmartHR」の「勤怠管理」機能は、働く環境にかかわらず多くの従業員に利用されることとなります。特に、膨大なデータを適切に扱うことが求められる現代のビジネス環境において、労務管理の効率化は企業の生産性向上に寄与します。また、正確なデータに基づく人的資本管理の実現は、流動的な労働市場において企業が競争優位を築くための鍵ともなります。

ピットタッチの特徴とSmartHRの強み

「ピットタッチ・プロ3」は業界のスタンダードとなる非接触ICリーダーで、200社以上の事業者に採用されています。様々な業種に対応し、勤怠管理のみならず経費精算や入退出管理等多岐にわたる機能を提供しています。これらの課題を解決するために設計された「SmartHR」は、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1の実績を持ち、採用情報の管理から労務手続きまでをペーパーレス化し、すべてのプロセスを効率化しています。

この新しい連携によって、労務担当者や事業主にとっては、業務の効率化が進むとともに、従業員が安心して働ける環境づくりにも貢献することが期待されます。詳しい情報は「SmartHR」の公式サイトでご覧いただけます。こちらをクリック。