KUMONが健康経営優良法人2025ホワイト500に初認定！その意義と取り組みについて

株式会社公文教育研究会（KUMON）が、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025 ホワイト500」に認定されたことが発表されました。この認定は、健康経営に対する企業の取り組みが評価された結果であり、KUMONが大規模法人部門で健康経営優良法人に認定されたのは3年連続、また「ホワイト500」の査定は初の受賞となります。

KUMONは、人々が自らの可能性を発見できるよう、公文式教育法を通じて教育活動を展開し、社会の課題解決に貢献することを目的としています。その中で、社員やその家族の健康を企業の成長に欠かせない要素として位置付け、戦略的に健康保持・増進に向けた取り組みを実施しています。

KUMONの健康経営宣言

KUMONは、社員及びその家族の健康維持向上に努めることを公式に宣言しています。また、社員は、共に働く仲間に対し最大限の敬意を払い、健康に配慮しながら活動することも誓っています。

以下のような項目がKUMONの健康経営における具体的な取り組みになります。
1. 健康診断と生活習慣病の予防: 社員に対し、定期的な健康診断を促し、生活習慣病に対する教育やサポートを行っています。
2. メンタルヘルス対策: ストレス管理やメンタルケアの施策を充実させ、社員が安心して働ける環境を整備しています。
3. 心理的安全性の高い職場づくり: 風通しの良い社風を築き、社員が意見を言いやすい環境を作るために努力しています。
4. キャリア・ライフデザインの充実: 各社員が自身のキャリアを計画的にデザイニングできる支援を行っています。
5. 働きがい・やりがいの向上による生産性向上: 社員が働きがいを感じられる環境を整え、その結果として生産性の向上を図っています。

KUMONの未来へのビジョン

KUMONは、創始者である公文公の哲学「もっといいものはいつもある」を大切にしつつ、全社的な施策の効果を検証し、改善し続けることを目指しています。これにより、各社員がその真の力を発揮できる状態を維持し、より良い未来の社会に貢献することを目指しています。

この度の健康経営優良法人認定により、KUMONが今後どのような施策を展開し、社員や社会に対してどのような影響を与えていくのか、非常に注目されます。この背景には、厳しい時代における企業としての責任感と、社員の健康を何よりも大切にする姿勢が大いに影響しているに違いありません。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、大企業や中小企業を含む法人が優れた健康経営を実践していることを認要する制度であり、評価基準は経済産業省が設けています。この制度によって、健康経営の「見える化」が進み、企業としての信頼性が向上することを狙っています。KUMONがこのような高い評価を獲得したことは、今後の企業活動においても、非常にプラスに働くことでしょう。