生産性向上を目指す「プレゼンティーイズム可視化プログラム」始動

フラクタルワークアウト株式会社は、出勤していても生産性が落ちる「プレゼンティーイズム」に着目し、その可視化と改善を行う新たなプログラムを発表しました。このプログラムは、測定から要因特定、改善施策の実装、さらにはその効果検証までを一貫して支援します。

プレゼンティーイズムとは？

プレゼンティーイズムとは、出勤しているのにも関わらず体調不良やメンタルの不調によって業務のパフォーマンスが低下している状態のことを指します。通常、欠勤や休職に比べ、経営が見落としがちな要素でもあり、結果的に企業の生産性を大きく損なう要因となります。この問題に対し、フラクタルワークアウトは「プレゼンティーイズム可視化・改善プログラム」により、企業が抱えるこの見えないコストを把握し、適切な施策を実施していくことを目指しています。

プログラムの内容

本プログラムは、以下のステップに分かれています。まず、組織の生産性改善および健康施策のROI（投資対効果）を検証するために、適切な測定尺度を選びます。次に、集計単位やレポート形式を整理し、時系列での分析が可能な設計を施します。

要因特定

プレゼンティーイズムの改善には、体調や働き方を見直すことが不可欠です。具体的には、睡眠、疲労、身体の不調、ストレスなどを指標とし、部門別のスコアを把握します。これにより、どの部署・要因が問題かを特定し、優先順位をつけて改善策に反映させていきます。

施策の実装

要因に基づき、研修や職場環境の見直し、コンディショニングなど、具体的な施策を設計し、実施率と継続率を管理します。また、施策の実行状況を定期的にチェックし、改善点を見出すことで、効果的な施策の実施を促します。

経営への影響

このプログラムを通じて、見えない生産性損失を可視化し、経営者がその改善余地を把握できるようになります。さらに、企業は全社一律の施策から、特に影響の大きい要因および部門に集中して施策を実施することで、ムダを削減できます。これにより、施策の説明責任が明確になり、改善状況も可視化されるため、戦略的な意思決定が促進されるのです。