企業が求める若手社員のリスク管理能力を高める新研修について

株式会社リスキルが新しく展開する「トラブルを防ぐ先回り行動研修」は、業務におけるトラブルの未然防止を目指し、特に若手社員のリスク管理能力を高めるためのプログラムです。この研修は、トラブル発生のメカニズムを理解し、早期にリスクを見抜くための思考法と具体的な行動スキルを身につけることを目的としています。多様な原因で発生する業務トラブルを回避し、組織の生産性を向上させる可能性を秘めています。

業務トラブルの根本的な原因

情報の不足やコミュニケーションの不足、確認やチェックの省略といった問題が、業務トラブルを引き起こす主な要因となり得ます。こうしたトラブルは、企業の生産性や信頼性を損なう結果を招くため、若手社員には早期にリスクを予測し、問題が発生する前に対処する能力が求められます。リスキルでは、このニーズを受けて「先回り行動」の習慣化を支援する研修を設計しました。

研修の概要

研修タイトル

トラブルを防ぐ先回り行動研修

受講対象

新入社員および若手社員

研修の目的と狙い

本研修では、業務におけるトラブルの発生理由を明確にしリスクを早期に発見するための具体的なスキルを学ぶことが狙いです。失敗のパターンを理解した上で、主体的に行動する力を養います。

研修プログラムの特徴

「トラブルを防ぐ先回り行動研修」は、業務トラブルを防ぐための3つの重要な側面を踏まえて設計されています。

1. 発生原因を把握する
トラブルを生む要因を理解し、異常を察知する力をつけることが基本です。

2. 最良のシナリオを考え直す
最悪の事態を想定し、周囲に与える影響を考慮したリスク管理を学びましょう。

3. 状況に応じた予防策を実行する
確認、準備、提案という3つの行動レベルを通じて、自分から行動できる社員を育てます。

研修内容の一部紹介

初めに、トラブルの発生メカニズムについて学び、原因を特定する能力を高めるセッションがあります。トラブルの成因には情報やコミュニケーションの不足が大きく関与していることを理解し、どの部分に問題が潜んでいるのかを見つける観察力を育みます。

続いて、リスクを予測するセッションでは、事前に最悪のシナリオを考えることで、問題の芽を早期に発見するための思考法を学びます。

最後に、実際の業務に即した予防策を実行する実践的なアプローチです。指示を待つだけでなく、自らが動いてリスクを軽減する具体的な手順を習得していくことを目指します。

企業のニーズに応えるリスキルのサービス

株式会社リスキルは、多様なニーズに応じた研修を提供しており、業種や企業文化に合わせたカスタマイズも可能です。高品質の研修をリーズナブルな価格で提供することで、企業の教育環境を支援しています。研修の準備においても、必要な教材や備品の運営負担を軽減し、研修担当者の手間を省くサポートも行っています。

特に、新入社員や若手社員に対する研修は、今後の企業成長において重要な鍵となるでしょう。リスキルの「トラブルを防ぐ先回り行動研修」は、その期待に応える一歩となることを目指しています。