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社内報アワード2025：応募傾向の全貌

ウィズワークス株式会社が主催する「社内報アワード2025」が、今年も盛況のうちに応募を受け付けました。このアワードは、インターナルコミュニケーション（IC）の重要性を再認識し、企業の情報発信力向上を目指すものです。2025年のアワードでは、イベント期間中に505件の応募企画が寄せられ、多くの企業が社内報の重要性を実感していることが見て取れます。

応募の概要

社内報アワード2025への応募期間は2025年2月19日から4月15日まで。応募可能な対象は、2024年4月から2025年3月に発行または配信された紙社内報、Webやアプリ社内報、動画社内報、さらには周年誌・記念誌など多岐にわたります。応募は「社内報アワードシステム」を通じて行われ、以下の部門ごとに分かれています：

• - 紙社内報部門
• - Web／アプリ社内報部門
• - 動画社内報部門
• - 特別部門

各部門には、特集や連載企画を含む詳細な応募条件が設定されており、企業のニーズに合わせた情報発信が求められています。

応募傾向の解析

1. 応募部門の変化

デジタル化が進む現代社会において、Webやアプリ社内報部門の応募が前年より増加し、全体の約40%を占めています。しかし、紙媒体も依然として過半数を維持しており、これは多くの企業が従業員との直接的なコミュニケーションを重視している証拠です。

2. 地域別の傾向

応募企業の所在地別に見ると、関東地方が全体の約60%を占めており、続いて中部地方、関西地方と続きます。地方からの応募も一定数あり、全国の企業がICに取り組む意識を共有していることが伺えます。

3. 企業規模の割合

応募企業の規模では、中規模企業が43.8%と最多を占め、大規模企業が31.3%で続きます。この結果は、特に中小企業においてもICが重要な課題となっていることを示しています。

4. 業種別の分析

全体の約50%を占める製造業が特に目立ち、社内報が現場との情報共有や企業文化の促進に役立っている様子が見受けられます。また、サービスやインフラ業の企業も25%と高い割合を記録し、広報活動が経営上重要であることを物語っています。

5. テーマの傾向

2025年の応募テーマは、人物紹介や企業理念、コミュニケーションに関する内容が多く、これは従業員間のつながりや理念浸透を目指している企業の姿勢を反映しています。

ICの重要性

社内報アワードの開催を通じて、ウィズワークスは企業のIC施策への関心の高まりを感じており、多様化する企業課題に対するICの力に期待が寄せられています。企業同士が経営一体化を図れるような組織作りが今後も進んでいくことでしょう。

受賞企画の発表とイベント

受賞企画は、8月29日にウィズワークスの公式サイトで公開されます。また、受賞企業を称えるための表彰・交流イベントが2025年10月10日に渋谷ヒカリエで開催され、IC担当者同士のネットワーキングの場も設けられます。

まとめ

社内報アワード2025は、インターナルコミュニケーションの重要性を再確認する機会であり、今後の企業活動においてもその役割は一層重要になっていくことでしょう。ウィズワークスは、企業のIC活動を支援し、理念に沿った形で「良い会社」を広めることを目指しています。

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