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新会社「株式会社タレントアンドアセスメント」の設立と新しい採用手法

株式会社タレントアンドアセスメント（以下、T&A）は、本日、東京都港区に新たに設立され、戦略的採用面接メソッド「T&Aメソッド」を展開することを発表しました。新興企業であるT&Aは、急速に変化する採用市場において、企業と人材の最適なマッチングを図ります。

設立の背景

近年、多くの企業は採用選考において抽象的な印象や経験則に頼る傾向が強まっています。その結果、適した人材と企業のニーズとの間にミスマッチが生じていることが懸念されています。このような状況を受け、企業は採用方法を見直し、必要な人材を効率的に見極める手法を求めています。特に昨年発表された日本経済団体連合会の「採用選考に関する指針」により、早期の学生囲い込みを狙ったインターンシップやリクルーター制度の強化が進んでいます。このような背景から、T&Aは新たな採用方法を提案する意義があると考えています。

T&Aメソッドの特徴

1. 求める人物像の明確化

T&Aでは、企業の経営層や採用担当者と密に連携し、求める人物の具体的な能力要件を明確にするためのヒアリングを行います。ただし、企業ごとに求める資質は異なるため、テキストマイニング分析を活用し、共通するコンピテンシーを見出すことが重要です。

2. 科学的な質問設計

求める人物像が確定した後、次のステップは候補者の資質を見抜く質問項目の設計です。過去の行動を4つのタスク（状況・課題・行動・結果）に分解し、その結果を分析します。このプロセスを通じて、行動心理学を基にしたコンピテンシーとのマッチングを実現します。

会社概要

• - 会社名: 株式会社タレントアンドアセスメント
• - 所在地: 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3階
• - 代表者: 山崎俊明
• - 設立: 2014年10月
• - 資本金: 800万円
• - 出資比率: 株式会社T&Aパートナーズ（96.25％）、他（3.75％）
• - URL: http://www.ta-p.co.jp/

代表取締役の経歴

山崎俊明は1973年に大阪で生まれ、大学卒業後に銀行業務を経験。その後、アクサ生命保険に入社し、最年少で賞を獲得するなど活躍。2012年には株式会社T&Aパートナーズを設立し、現在に至ります。著書も多数あり、成功に関するインサイトを提供しています。

まとめ

T&Aが提供する新しい採用メソッドは、企業が必要とする人材を明確にし、効率的な採用を実現することで、採用市場の変化に対応していくことを目指しています。今後の展開に注目です。

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